Jacques Toubon : “egalitecontreracisme.fr, une étape majeure contre le racisme”

Jacques Toubon
© Francois Lafite / Wostok Press / Maxppp

Le combat pour l’égalité est l’ADN du Défenseur des droits. Aujourd’hui, nous mettons en ligne le site egalitecontreracisme.fr. Un site qui représente une étape majeure dans le combat que j’ai lancé en octobre 2014 contre le racisme. C’est aussi la première concrétisation de l’engagement des nombreux  partenaires qui se sont associés à nos côtés.

Nous connaissons tous l’ampleur des actes et propos racistes à l’encontre de personnes du fait de leur origine, leur religion, réelles ou supposées, ou de leur apparence physique. Nous savons tous que le racisme est omniprésent dans notre société et qu’Internet et les médias sociaux donnent indéniablement une nouvelle audience aux propos racistes. C’est comme si chacun avait le droit d’exprimer sa haine de l’autre, sous couvert d’anonymat.

La promotion de l’égalité et la lutte contre les discriminations est une mission centrale du Défenseur des droits de même que le traitement des situations individuelles de discriminations. L’origine est le premier motif de saisie en matière de discrimination. Et ce n’est certainement que la partie visible de l’iceberg. D’autres acteurs, les associations, les juristes… rencontrent aussi, chaque jour, des personnes confrontées au racisme.

Nous nous sommes rencontrés et avons fait ensemble le constat de la réelle difficulté à faire face à ce phénomène bien que les initiatives pour lutter contre le racisme soient déjà nombreuses.

Plus de 40 partenaires engagés

Le Défenseur des droits a donc mobilisé plus de quarante acteurs publics et privés, qui se sont engagés pour construire ensemble une réplique collective et globale au racisme sous toutes ses formes. Cette mobilisation inédite réunit des acteurs qui incarnent la diversité de l’espace d’expression publique où le racisme peut s’exprimer en parole et en actes : vie quotidienne, monde du travail, transports, numérique, habitat…
Ont répondu présents, des entreprises comme Aéroports de Paris, Casino, la SNCF, la Poste, Twitter, Google… Des acteurs institutionnels comme le CSA, la CNIL… Des associations comme SOS-Racisme, la LDH, le MRAP et la LICRA… des acteurs de la culture comme le musée de l’histoire de l’immigration et le camp des Milles …
Cette mobilisation est conduite en association avec le DILCRA et le Conseil de l’Europe.

Les outils de la mobilisation

L’enjeu est de proposer des moyens d’action pour toutes celles et ceux qui veulent agir, alerter ou se défendre contre le racisme. Au cœur de cette mobilisation, un outil simple : le site egalitecontreracisme.fr, qui regroupe les initiatives, dispositifs ou méthodes pour lutter contre le racisme mais aussi les textes de lois et recours correspondant aux différentes situations. Il offre à tous, professionnels, grand public, juristes, des informations et des moyens pour agir.
Une campagne de sensibilisation sera déployée par nos partenaires et grâce au soutien de JC Decaux et de la RATP, que je remercie tout particulièrement. Une campagne d’affichage est prévue dans la France entière sur toute l’année 2015-2016.

Poursuivre la mobilisation

Cette mobilisation est une première étape. Elle doit monter en puissance pour permettre que toutes les situations, tous les espaces soient couverts. Car il y a encore des trous dans le filet.

Déjà, de nouveaux partenaires nous rejoignent : la Ville de Marseille, l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité et d’autres encore).

J’appelle donc de nouveau aujourd’hui chaque acteur de la société, toutes celles et ceux qui se sentent concernés, à nous rejoindre. Les entreprises, les villes, les individus et bien sûr les journalistes, à s’organiser et à s’engager à nos côtés pour lutter ensemble contre toutes les formes de racisme.

Exemples

Le site s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent s’engager: un professeur qui souhaite sensibiliser ses élèves au racisme trouvera des outils et des méthodes sur le site, la responsable d’une entreprise qui souhaite évaluer les discriminations liées à l’origine dans son entreprise ou sensibiliser ses employés…

Il s’adresse à ceux qui en sont les témoins: vous êtes dans la file à la caisse, vous entendez quelqu’un tenir des propos racistes, … Aujourd’hui qui sait ce qu’il peut faire ? Vous pouvez proposer votre témoignage à la personne insultée, l’orienter vers un numéro d’urgence…il y a des recours.

Il s’adresse aux personnes qui sont confrontées à des propos ou des actes racistes, ponctuellement ou tous les jours dans leurs quartiers, sur leur  lieu  de travail, dans les transports…  De nombreux dispositifs existent : ceux proposés par les associations de lutte contre le racisme, les permanences gratuites d’avocats,  les médiations dans les entreprises privées et publiques comme  la Poste, à la SNCF, chez Casino, au Monoprix etc. Mais ces dispositifs  ne sont souvent  pas connus.

Jacques Toubon

Les propos de l’auteur n’engagent pas la rédaction.


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