Chiffres, enquêtes et testings le démontrent : les jeunes diplômés des quartiers en recherche d'emploi sont discriminés. Sans réseau ni contact avec l'entreprise, non initiés aux codes professionnels, ils sont largement exclus de l'emploi. Leur modèle, remis en question, perd en crédibilité : pourquoi se former ? A quoi bon entreprendre des études supérieures ?

Les entreprises, elles, se privent d’excellents candidats, au potentiel élevé, déterminés et accrocheurs, et à l'image de leurs marchés. Elles perdent en innovation, productivité, créativité, donc en profits et, à terme, elles créent moins d'emplois.

Le CV vidéo permet de démontrer qu’il est possible de lutter contre les discriminations territoriales, sociales et ethniques.

Objectif ? Proposer aux entreprises un service innovant, permettant de mettre en exergue les compétences et le savoir-faire de femmes et d’hommes en manque de visibilité sur le marché du travail. Fondé sur l’identité du candidat, un véritable atout, le CV vidéo est un outil novateur à plusieurs titres : il répond de façon adaptée et performante à la communication des entreprises, aujourd'hui, majoritairement basée sur l'image ; il accroît sensiblement la visibilité du candidat ; il permet de s'adresser directement à un recruteur et de diffuser son CV à sa guise, au fil de sa recherche. De mettre en avant sa formation, ses réussites et expériences, puis de décrire le poste recherché. Il permet de souligner de façon immédiate les qualités et compétences du candidat à l'embauche. Avec un but final : décrocher des entretiens, les multiplier afin de s’y habituer, et changer le regard des recruteurs sur les quartiers.

Un nouvel outil qui offre la possibilité de pouvoir tout montrer au moment où certains conseillent de tout cacher sous couvert d’anonymat.

Mais attention, il faut l’utiliser avec précaution et implique de combiner trois phases indissociables : ateliers de préparation et entraînement, réalisation du CV vidéo, suivi personnalisé.

Se présenter en une minute (durée maximum conseillée) est complexe : cela requiert en amont une préparation solide, une réflexion approfondie sur son projet professionnel. Le résultat d’une réflexion sur le marché et une analyse des postes proposés.

Certaines branches professionnelles comme la communication, le marketing ou le web, se prêtent plus au CV vidéo que d'autres, car elles sont en lien direct avec ce nouvel outil. Une réalisation originale, peut être très réussie ou totalement ratée. N’oubliez pas que dans les deux cas, elle restera longtemps sur Internet...

Quelques exemples de CV originaux et réussis...

Le CV playmobil

Le CV articulé

Le CV court-métrage