Togeth’art est un cabinet de conseil en ressources humaines. Sa spécialité est de générer des changements de comportement grâce à la prise en compte de la "dynamique humaine".  Ses clients : Crédit Agricole, Air France, Sanofi Aventis, Veolia environnement, ST Microelectronics, Capgemini Consulting, Société Générale, PPR...  Togeth'art a initié avec plusieurs partenaires reconnus une série de développements dans le domaine du handicap. En 2008, il a réalisé la première étude expériencielle sur la réaction au handicap. Il lance aujourd'hui une plateforme d’échanges d’expériences pour permettre aux personnes handicapées et aux personnes valides de mieux collaborer et de s’entraider.

Contexte et objectifs du poste

Au sein du projet Handi-partage, vous êtes responsable de la communauté élargie des internautes et des partenaires. Vos objectifs sont de :
- Maintenir la ligne éditoriale du site et le niveau de satisfaction des internautes
- Assurer un volume d’interactions (témoignages d’expériences, questions, réactions ...) suffisants pour faire vivre le site en adéquation avec les budgets disponibles
- Assurer les prestations auxquelles s’est engagé Handi-partage à l’égard de ses partenaires, avec un niveau de qualité nécessaire pour préserver l’avenir des relations

Au niveau de la communauté des internautes, votre mission est de :
- Créer et animer le réseau des modérateurs et surveillez la tenue du site
- Créer des contenus (texte, audio, vidéo ...) et maintenez la ligne éditoriale
- Gérer le site pour assurer un référencement naturel optimal

Au niveau de la communauté des partenaires, votre mission est de :
- Créer et gérer les relations avec les associations (échanges de liens)
- Gérer l’exécution des obligations liées aux contrats signés avec les partenaires entreprises
- Gérez les liens avec les autres partenaires pertinents (sites handicap, media ...)

Savoir-faire professionnels

Plusieurs expériences complémentaires sont utiles pour ce poste :
- Animation de communauté sur internet
- Prestation de service aux entreprises

Qualités personnelles

Enthousiasme, courage, imagination, sens pratique et concret, rigueur et exigence dans la réalisation, volonté de développer, capacité à travailler en équipe, capacité à entraîner des groupes, écoute, humour, grande autonomie (télé-travail), et bien sûr expérience personnelle et engagement pour le thème du handicap.

Conditions de travail

- Type de contrat : CDI à temps plein
- Rémunération : à déterminer. Peut comprendre une part de variable sur objectifs
- Localisation : Paris-RP. Fonctionnement en télé-travail au démarrage

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