Vous avez déjà visité la rédaction d’un grand magazine? Vous avez déjà regardé qui dirige les médias français? Réponse: des clones... Même milieu social, même éducation, même façon de penser, mêmes sujets de préoccupation. Conséquence: des contenus qui ne reflètent qu’une partie de la société, qu’une façon de l’appréhender.
La faute à qui? Aux autres, évidemment. Aux écoles qui ne recrutent pas assez large, à l’Etat qui n’accorde pas assez de bourses, à la crise qui empêche d'embaucher de nouveaux talents, au public qui ne voudrait pas voir de visages ni d’histoires "atypiques" sur ses écrans… Pratique, mais parfois sans fondement! Car beaucoup de journalistes exercent ce métier sans formation spécialisée. Car l’enjeu de la diversité ne porte pas uniquement sur la présence des minorités, mais sur leur expression pleine et entière comme témoins, sujets, sources et angles de traitement de l’information. Car il suffit de voir la pluralité des visages et des programmes outre-manche et outre-atlantique, leur succès et leur universalité, pour comprendre à quel point on aurait tout à y gagner…
Depuis quelques années, malgré tout, des choses avancent. Ouverture des écoles de journalisme aux jeunes des milieux populaires, multiplication des visages colorés à la télévision, création par le CNC et l’Acsé d’un fonds « Images de la diversité » qui, depuis deux ans, sous la présidence d’Alexandre Michelin, soutient l’émergence d’œuvres audiovisuelles hors format – mais aurait besoin de davantage de moyens…. Jusqu’à la mise en place an avril dernier par Yazid Sabeg d’une commission Médias et Diversité, chargée d’auditer les professionnels du secteur et de formuler des recommandations concrètes. Résultats attendus dans les prochaines semaines. De pied ferme!
D’ici là, Respect Mag participe au débat en partant à la rencontre d’acteurs impliqués, en France et ailleurs. Angleterre, Québec, Belgique, Italie. BBC, Canal+, M6, France 2, TV5Monde, ITV News… Journalistes, dirigeants de grands médias. Objectif: comprendre les dynamiques, identifier les bonnes idées. A vos marques, prêts… Diversifiez !