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OFFRE de STAGE : Consultant CRM (H/F) - Réf. : MS-CA-001
L’ENTREPRISE : Un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées.
Présent dans plus de 35 pays, le groupe a réalisé en 2009 un chiffre d’affaires de 8,4 milliards d’euros et emploie plus de 100 000 personnes dans le monde.
MISSIONS : Nous vous proposons de réaliser votre stage de fin d’études dans des contextes clients diversifiés pour des entreprises de dimension internationale.
Nous vous offrons la possibilité de :
• Participer à des projets d’AMOA (étude de cadrage, choix de solutions ou d’intégration de progiciels CRM)
• évoluer sur des progiciel variés : Siebel, Pivotal, Selligent, SalesForce
• Intervenir sur la partie technique et fonctionnelle
Vous prendrez part à la construction de grands projets de transformation à la fois métier (organisation, process) et informatique (développements, mise en place de progiciels, interconnexion de systèmes).
Intégré(e) à une équipe, vous interviendrez sur les différentes phases d'un projet: de la traduction technique des besoins fonctionnels, à la conception, la réalisation, aux tests et recette, à la mise en production ou encore à la maintenance corrective ou évolutive.
LIEU : Ile-de-France
PROFIL : De formation Ecole d'ingénieurs ou universitaire (Bac +4/5) vous recherchez un stage de fin d’études. Vous bénéficierez, si nécessaire d’une formation adaptée à nos métiers.
Vous parlez couramment anglais et êtes mobile pour vous intervenir sur les sites de nos clients.
Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service seront vos atouts pour réussir au sein de ce grand groupe.
REMUNERATION : A négocier
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com, Rubrique « Nos Offres »,
OFFRE de STAGE : Consultant JAVA/JEE (H/F) - Réf. : MS-CA-002
L’ENTREPRISE : Un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées.
Présent dans plus de 35 pays, le groupe a réalisé en 2009 un chiffre d’affaires de 8,4 milliards d’euros et emploie plus de 100 000 personnes dans le monde.
MISSIONS : Vous prendrez part à la construction de grands projets de transformation à la fois métier (organisation, process) et informatique (développements, mise en place de progiciels, interconnexion de systèmes).
Intégré(e) à une équipe, vous interviendrez sur les différentes phases d'un projet: de la traduction technique des besoins fonctionnels, à la conception, la réalisation, aux tests et recette, à la mise en production ou encore à la maintenance corrective ou évolutive.
Nous vous offrons la possibilité de :
- Participer à de grands projets d’intégration et à l’industrialisation de notre métier d’intégrateur
- Vous lancez dans de nouvelles aventures techniquement passionnantes par l’ampleur et la complexité des systèmes sur lesquelles nous travaillons.
LIEU : Ile-de-France
PROFIL : De formation Ecole d'ingénieurs ou universitaire (Bac +4/5) vous recherchez un stage de fin d’études pour faire du développement en JAVA/JEE. Vous bénéficierez, si nécessaire d’une formation adaptée à nos métiers.
Vous parlez couramment anglais et êtes mobile pour vous intervenir sur les sites de nos clients.
Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service seront vos atouts pour réussir au sein de ce grand groupe, vous avez l’esprit d’équipe, êtes autonome, motivé et rigoureux.
REMUNERATION : A négocier
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OFFRE de STAGE : Consultant SharePoint (H/F) - Réf. : MS-CA-003
L’ENTREPRISE : Un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées.
Présent dans plus de 35 pays, le groupe a réalisé en 2009 un chiffre d’affaires de 8,4 milliards d’euros et emploie plus de 100 000 personnes dans le monde.
MISSIONS : En tant qu’ingénieur d’études et développement Sharepoint, vos missions seront les suivantes :
- Participer au développement et au déploiement des applications autour de Sharepoint 2007
- Rédiger des documents techniques (dossier d’exploitation, manuels d’utilisateurs)
Vous prendrez part à la construction de grands projets de transformation à la fois métier (organisation, process) et informatique (développements, mise en place de progiciels, interconnexion de systèmes).
Intégré(e) à une équipe, vous interviendrez sur les différentes phases d'un projet: de la traduction technique des besoins fonctionnels, à la conception, la réalisation, aux tests et recette, à la mise en production ou encore à la maintenance corrective ou évolutive.
LIEU : Ile-de-France
PROFIL : De formation Ecole d'ingénieurs ou universitaire (Bac +4/5), vous justifiez d’une première expérience en SHAREPOINT ou/et .net, vous avez l’esprit d’équipe, êtes autonome, motivé et rigoureux.
Vous parlez couramment anglais et êtes mobile pour vous intervenir sur les sites de nos clients.
Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service seront vos atouts pour réussir au sein de ce grand groupe.
REMUNERATION : A négocier
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OFFRE de STAGE : CONSULTANT NTIC (H/F) - Réf. : MS-CA-004
L’ENTREPRISE :
Un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées.
Présent dans plus de 35 pays, le groupe a réalisé en 2009 un chiffre d’affaires de 8,4 milliards d’euros et emploie plus de 100 000 personnes dans le monde.
MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité du chef de projet ou d'un chef d'équipe, vous serez amené(e) à participer aux différentes phases d'un projet d'intégration de 5 à 50 personnes environ (développement, intégration et validation) :
• Analyse de la solution globale sur le plan fonctionnel et de l'architecture,
• Développement en s‘appuyant sur UML,
• Participation à la rédaction du plan de test,
• Participation à la définition et à la mise en place de l'environnement d'intégration et de test
• Validation du bon fonctionnement de la solution sur un plan technique et fonctionnel.
LIEU : Ile-de-France
PROFIL : Etudiant(e) en dernière année d’école d'ingénieurs, d'école de commerce ou d’université (Bac +5), vous faites preuve d'un bon esprit de service ; vous avez développé des qualités relationnelles, de leadership et de communication orale et écrite.
Etudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs, d'école de commerce ou d'université (Bac +5), vous recherchez un stage de fin d'études. Vous faites preuve d'un bon esprit de service ; vous avez développé des qualités relationnelles, de leadership et de communication orale et écrite.
Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance technique java/j2ee ou Microsoft.
Vous avez une réelle capacité à travailler en équipe.
Vous parlez anglais et êtes mobile géographiquement.
REMUNERATION : A négocier
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OFFRE de STAGE : CONSULTANT INFORMATIQUE (H/F) - Réf. : MS-CA-005
L’ENTREPRISE : Un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées.
Présent dans plus de 35 pays, le groupe a réalisé en 2009 un chiffre d’affaires de 8,4 milliards d’euros et emploie plus de 100 000 personnes dans le monde.
MISSIONS : Vous participerez activement à l'analyse du besoin du client, à la conception, au développement et à l'intégration de produits et de solutions technologiques pour les systèmes d'informations, notamment sur certaines de ces technologies (en fonction du projet) :
JAVA, PostGRE SQL, moteur de corrélation BRMS/DROOLS, Apache ODE, ESB Petals, ETL Talend
Linux, JBoss AS, JBOSS Portal, Oracle 10g RAC, JPA / Hibernate, Oracle Data Integrator, ILOG CPLEX, Spring, JSF
D'une durée minimum de 6 mois, ce stage vous permettra d’acquérir des compétences complémentaires au sein d’une équipe de spécialistes
LIEU : Ile-de-France
PROFIL : De formation supérieure Bac+4/ Bac+5 en informatique, vous aimez les challenges et êtes intéressé(e) par le développement informatique.
Vous êtes volontaire, curieux (se), audacieux (se), motivé (e) et persévérant(e). Vous avez un bon niveau d'anglais et appréciez le travail en équipe.
Vous avez de fortes capacités de communication et d'organisation.
REMUNERATION : A négocier
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OFFRE de STAGE : Assistant Marketing Enseigne (H/F) - Réf. : MS-LO-001
L’ENTREPRISE : Entreprise leader dans le domaine du luxe disposant d’une grande expertise en matière de cosmétiques (parfums, de soin et de maquillage).
MISSIONS : Rattaché(e) aux directeurs d’enseigne et aux responsables Marketing Enseignes, vous serez notamment en charge de :
• Suivi et analyse des principaux indicateurs commerciaux (panels, relevés ponctuels, données clients…)
• Gestion et visite des points de vente traités par le service direct dans toute la France
• Présentation des tournées en cours.
• Formation sur toute la gamme des produits Lancôme.
• Point sell in + sell out
• Réalisation d'outils de suivi pour les représentants
LIEU : Paris et Petite Couronne (Clichy, Asnières, Saint-Ouen, Levallois -Perret)
PROFIL : D’un niveau Bac +4 / Bac +5, vous parlez couramment français et possédez un permis de conduire depuis plus d’un an.
• Bon(ne) communicant(e)
• Rigoureux(se) et réactif(ve)
• Autonome et dynamique
• Capable de prendre du recul et de gérer les priorités
• se) et réactif(ve)
• Force de proposition et leadership
• Business Oriented
REMUNERATION : entre 1250 et 1400 € bruts/mois
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OFFRE de STAGE : Assistant Marketing Digital (H/F) - Réf. : MS-LO-002
L’ENTREPRISE :
Entreprise leader dans le domaine du luxe disposant d’une grande expertise en matière de cosmétiques (parfums, de soin et de maquillage).
MISSIONS : Rattaché (e) au responsable marketing digital, vous participerez activement à faire du digital un vrai levier de croissance pour la marque au sein de laquelle vous travaillerez.
Vos taches s’articuleront autour de plusieurs axes :
• Élaboration et déploiement de la stratégie média de la marque
Développement des campagnes en lien avec l’agence média
Coordination avec les principaux acteurs du digital : Google, Facebook, Apple
• Animation du site internet et des supports digitaux (mobile, POS, tablette, réseaux sociaux)
Déploiement du plan d’animation (contenus éditoriaux, opérations promotionnelles, jeux concours…)
Animation de communautés sur les réseaux sociaux
Développement de contenus spécifiques pour le marché
• Recrutement et fidélisation clients Emailing, carte de fidélité, club VIP…
• Gestion de la relation avec les distributeurs (sites de vente en ligne, blogs…)
LIEU : Paris et Petite Couronne (Clichy, Asnières, Saint-Ouen, Levallois -Perret)
PROFIL : D’un niveau Bac +4 / Bac +5, vous parlez couramment français et anglais.
• Sensibilité à l’esthétique et aux nouveaux médias
• Aptitude à travailler en réseau
• Autonome et rigoureux (se)
• Fort intérêt pour les initiatives digitales
• Très bon(ne) communicant(e)
• Capable de prendre du recul et de gérer les priorités
• Créatif(ve) et innovant(e)
Une première expérience professionnelle ou personnelle en Digital serait un plus
REMUNERATION : entre 1250 et 1400 € bruts/mois
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OFFRE de STAGE : Chargé(e) d’études Marketing (H/F) - Réf. : MS-LO-003
L’ENTREPRISE :
Entreprise leader dans le domaine du luxe disposant d’une grande expertise en matière de cosmétiques (parfums, de soin et de maquillage).
MISSIONS : Coaché(e) par un manager expérimenté, vous serez membre à part entière de l'équipe Etudes Marketing. Votre activité s’articulera autour de plusieurs axes :
• Prise en charge et suivi d'études (Etudes quantitatives et qualitatives)
• Collecte et la consolidation des données chiffrées (panels, études U&A)
• Gestion des informations sur une base de données interne
• Réalisation des tris et des études « Usages et Attitudes »
Définition de la cible, participation au guidage et au choix final de la méthodologie
Participation à la gestion et la préparation du matériel de test
Restitution claire, problématisée et synthétique des résultats de l’étude
• Conception des dossiers de recherche d’information préalable à la réalisation d’études transversales (quantitatives, qualitatives et concurrence) L’actualisation mensuelle des reportings.
LIEU : Paris et Petite Couronne (Clichy, Asnières, Saint-Ouen, Levallois -Perret)
PROFIL : D’un niveau Bac +4 / Bac +5, vous parlez couramment français et anglais.
• Autonome, Rigoureux (se)
• Capable de prendre du recul et de gérer les priorités
• Aptitude à travailler en réseau
• Bon(ne) communicant(e)
• Force de proposition
• Goût des chiffres
• A l’écoute
• Bon relationnel
REMUNERATION : entre 1250 et 1400 € bruts/mois
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OFFRE de STAGE : Assistant Marketing Opérationnel (H/F) - Réf. : MS-LO-004
L’ENTREPRISE :
Entreprise leader dans le domaine du luxe disposant d’une grande expertise en matière de cosmétiques (parfums, de soin et de maquillage).
MISSIONS : Au coeur d’une équipe de MKG opérationnel, vous serez coaché(e) par un manager expérimenté et devrez notamment :
• Participer à la préparation et au suivi des lancements produits Merchandising, moyens moteurs, incidences sur les marchés concernés en tenant compte des pratiques concurrentes...
• Prendre part au plan marketing : Participation active pour apporter des idées nouvelles en phase avec la stratégie des marques
• Réaliser des supports point de vente Objets merchandising, fiches techniques produit, argumentaires de vente…
• Effectuer une analyse microéconomique Analyse approfondie de la marque sur le marché et des performances des gammes de produit
• Analyser le marché Résultats des lancements grâce aux panels et informations de la force de vente, veille concurrentielle, suivi des études…
LIEU : Paris et Petite Couronne (Clichy, Asnières, Saint-Ouen, Levallois -Perret)
PROFIL : D’un niveau Bac +4 / Bac +5, vous parlez couramment français et anglais.
• Autonome, Rigoureux (se) Bon(ne) communicant(e)
• Impliqué(e) et dynamique
• Créatif(ve) et innovant(e)
• Sens esthétique et sémantique développé
• Capable de prendre du recul et de gérer les priorités
• Force de proposition et leadership
• Business Oriented et esprit entrepreneurial
• Aptitude à travailler en réseau et à fédérer
REMUNERATION : entre 1250 et 1400 € bruts/mois
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OFFRE de STAGE : Assistant Responsable Merchandising (H/F) - Réf. : MS-LO-005
L’ENTREPRISE : Entreprise leader dans le domaine du luxe disposant d’une grande expertise en matière de cosmétiques (parfums, de soin et de maquillage).
MISSIONS : Rattaché(e) à l’organisation commerciale, vous aurez comme principales missions :
Assister le responsable merchandising dans ses préconisations sur l'organisation du linéaire en liaison avec le marketing (établissement de plans et de dossiers merchandising demandés par la force de vente)
• Suivi des briefs en collaboration avec les chefs de projets des services Marketing, Conseil au point de vente et coordination des filiales.
• Coordination avec des agences de création et des maquettistes,
• Gestion des appels d'offre d'outils de merchandising,
• Mise à jour des logiciels de création des plans d’implantation
LIEU : Paris et Petite Couronne (Clichy, Asnières, Saint-Ouen, Levallois -Perret)
PROFIL : D’un niveau Bac +4 / Bac +5, vous parlez couramment français et anglais.
• Autonome et réactif(ve)
• Rigoureux(se)
• Créatif(ve) et innovant(e)
• Sens esthétique et sémantique développé
• Capable de prendre du recul et de gérer les priorités
• Aptitude à travailler en réseau
REMUNERATION : entre 1250 et 1400 € bruts/mois
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OFFRE de STAGE : Assistant(e) Responsable Retail Design (H/F) - Réf. : MS-LO-006
L’ENTREPRISE : Entreprise leader dans le domaine du luxe disposant d’une grande expertise en matière de cosmétiques (parfums, de soin et de maquillage).
MISSIONS : Coaché(e) par un manager expérimenté, vous devrez notamment :
• Participer au développement lié aux lancements produits PLV, Planogramme et staging en Salon de coiffure
• Prendre part au développement de supports permanents installé en point de vente TG, meubles, accessoires de linéaires
• Collaborer au développement des chartes de communication interne. Organiser événements internes animation des réunions, hall d’accueil, réunions internationales, etc.
• Gestion de projet: Suivi des briefs en collaboration avec les chefs de projets des services Marketing,
Conseil et test en Salon et coordination des filiales,
Coordination avec des agences de création et des maquettistes,
Suivi de la chaîne de production auprès des fournisseurs en collaboration avec le service achats.
LIEU : Paris et Petite Couronne (Clichy, Asnières, Saint-Ouen, Levallois -Perret)
PROFIL : D’un niveau Bac +4 / Bac +5, vous parlez couramment français et anglais.
• Autonome et réactif(ve)
• Rigoureux (se)
• Créatif(ve) et innovant(e)
• Sens esthétique et sémantique développé
• Capable de prendre du recul et de gérer les priorités
• Aptitude à travailler en réseau
REMUNERATION : entre 1250 et 1400 € bruts/mois
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OFFRE de STAGE : Chargé de relations sociales (H/F) - Réf. : MS-LO-007
L’ENTREPRISE : Entreprise leader dans le domaine du luxe disposant d’une grande expertise en matière de cosmétiques (parfums, de soin et de maquillage).
MISSIONS : Au sein de la Direction des Relations Sociales France, et en lien avec l'actualité sociale, vous évoluerez sur le périmètre du groupe : 5 804 collaborateurs, plusieurs entités juridiques ainsi que plusieurs fonctions très différentes (Siège du groupe, R&I, affaires commerciales, Usines, Centrales Logistiques etc.). Vous participerez à :
- Organisation des élections des Instances Représentatives du Personnel
- Préparation des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) : études des mobilités, analyse des évolutions de rémunération, formation, etc.
- Elaboration du Bilan Social pour le groupe: recueil et analyse de toutes les données chiffrées nécessaires, puis, en relation avec une agence de création, développement d’un rapport pour les Collaborateurs
- Préparation des réunions du Comité d’Entreprise et Comité Central d’Entreprise
- Elaboration du rapport de situation comparée (égalité h/f)
- Préparation de diverses cérémonies (journée des enfants, cérémonie des maitres d’apprentissage, etc.)
- Projets RH en fonction de l’actualité (Déclaration des Travailleurs Handicapés, refonte formation Sécurité, etc.)
LIEU : Paris et Petite Couronne (Clichy, Asnières, Saint-Ouen, Levallois -Perret)
PROFIL : De niveau bac+4 ou +5 (école de commerce, IEP, université…), vous parlez couramment français et anglais.
Vous disposez d’une bonne connaissance en Droit social et d’un goût pour le Droit collectif Vous êtes curieux et ouvert d'esprit Vous êtes rigoureux et pragmatique Vous disposez d’un bon esprit de synthèse Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes doté d’une forte capacité à travailler en équipe Vous faites preuve de créativité et trouvez des solutions innovantes Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
REMUNERATION : entre 1250 et 1400 € bruts/mois
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OFFRE de STAGE : Assistant généraliste RH (H/F) - Réf. : MS-LO-008
L’ENTREPRISE : Entreprise leader dans le domaine du luxe disposant d’une grande expertise en matière de cosmétiques (parfums, de soin et de maquillage).
MISSIONS : Rattaché(e) à un Responsable Ressources Humaines, vous pourrez être amené à effectuer des missions de stage dans un ou plusieurs domaines tels que le Recrutement & l’Intégration, la Formation, la Mobilité Internationale ou encore l’Administration du personnel ainsi que divers projets RH transversaux.
LIEU : Paris et Petite Couronne (Clichy, Asnières, Saint-Ouen, Levallois -Perret)
PROFIL : De niveau bac+4 ou +5 (école de commerce, IEP, université…), vous parlez couramment français et anglais.
• Vous aimez les métiers des Ressources Humaines
• Vous êtes énergique et enthousiaste
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux
• Vous avez le goût du challenge et vous prenez des initiatives
• Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe
• Vous faites preuve de créativité et trouvez des solutions innovantes
• Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
REMUNERATION : entre 1250 et 1400 € bruts/mois
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OFFRE de STAGE : Chargé de formation (H/F) - Réf. : MS-LO-015
L’ENTREPRISE : Entreprise leader dans le domaine du luxe disposant d’une grande expertise en matière de cosmétiques (parfums, de soin et de maquillage).
MISSIONS : Rattaché(e) à un Responsable Ressources Humaines, vous serez amené à intervenir en tant qu’acteur du processus de Formation.
Vous aurez notamment en charge le développement et la coordination de séminaires internes, ainsi que la mise en place de formations adaptées aux besoins de nos collaborateurs.
Vous serez amenés à effectuer la gestion des tableaux de pilotage, du budget et des dépenses de Formation et Développement.
Vous participerez au suivi administratif et budgétaire auprès du responsable Formation.
LIEU : Paris et Petite Couronne (Clichy, Asnières, Saint-Ouen, Levallois -Perret)
PROFIL : De niveau bac+4 ou +5 (école de commerce, IEP, université…), vous parlez couramment français et anglais.
• Vous aimez les métiers des Ressources Humaines
• Vous êtes énergique et enthousiaste
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux
• Vous avez le goût du challenge et vous prenez des initiatives
• Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe
• Vous faites preuve de créativité et trouvez des solutions innovantes
• Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
REMUNERATION : entre 1250 et 1400 € bruts/mois
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OFFRE DE STAGE : Chargé d'études RH (H/F) - Réf. : MS-FN-001
L’ENTREPRISE : Organisation de salariés et d’employeurs, liée aux métiers de l'aérien.
MISSION : Projet : Création d'un répertoire des métiers du transport aérien
• Piloter le projet en s’appuyant sur le cabinet de conseil :
- Organisation des groupes de travail avec les représentants d’entreprises (managers opérationnels ou responsables emplois des entreprises du secteur) et les représentants de salariés
- Etablissement et suivi du planning de réalisation
- Rédaction des comptes-rendus et communication sur la gestion du projet dans les différentes commissions
• Conception du Répertoire des métiers : en lien avec le consultant
- Participation à l’animation des groupes de travail organisés par filière ou sous filière
- Recherche documentaire
- Proposition de rédaction et synthèse des travaux et des fiches métiers
• Communication et exploitation des travaux
- Proposition de la mise en forme du répertoire des métiers (publication papier, internet…)
- Déploiement de la communication auprès des différents partenaires
Il pourra également participer à d’autres missions dans le cadre de la politique emploi-formation de la branche, en fonction des besoins et intérêts
Interlocuteurs : les services ressources humaines des entreprises, les représentants d’entreprises, les organisations syndicales de salariés, le consultant
FORMATION : Bac + 4/5 en ressources humaines Motivé par les problématiques RH
COMPETENCES / QUALITES : Capacité d’analyse et de synthèse, bon rédactionnel Bonne pratique des outils bureautique et multimédia Capacités d’adaptation, d’anticipation et de réactivité Capacités à travailler en équipe, faire preuve d’empathie et être force de proposition
LIEU : Paris
REMUNERATION : A négocier
DUREE : 6 mois, à partir de janvier 2012
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OFFRE D’EMPLOI : Responsable Département Junior (H/F) - Réf. : CAA 505
L’ENTREPRISE : Le groupe est spécialement orienté dans la distribution, majoritairement de produits non-alimentaire.
Véritable vitrine du prêt-à-porter, il propose sur un même espace un nombre important de grandes marques de vêtements, de bijoux, de décoration et linge de maison et plus récemment de produits multimédias.
Ce poste fait l’objet d’un programme de formation de 2 ans :
1ère année : 90% terrain et management d’équipe
2ème année : 50% terrain / 50 % stratégie commerciale, développement commercial
MISSIONS : Au sein de l'un de nos magasins de Province, vous êtes rattaché au Directeur de magasin. Vous avez pour mission de développer le CA de votre département à travers 3 responsabilités clés :
- le développement des ventes : suivi des indicateurs de performance (CA, marge…), analyse de la concurrence et du potentiel local, mise en place de la politique commerciale
- l’animation et le développement de votre équipe composée d’environ 7 responsables de vente. Proche de vos équipes, vous développez un management par objectif et impulsez une dynamique « service client » et « pro-activité »
- la gestion et l’administration de votre département : approvisionnement, partenariat avec la centrale d’achat
FORMATION : Formation commerciale type Bac +3/5
LIEU : Postes à pourvoir en Province. Ce poste requiert une mobilité nationale pour une affectation sur l'un de nos magasins.
COMPETENCES / QUALITES :
- Expérience de 1 an minimum impérative dans un poste semblable, en management d'équipe et en gestion de compte d'exploitation acquise idéalement dans le secteur de la grande distribution non-alimentaire
- Expérience du B to C
- Forte orientation clients et résultats, vous êtes à l’aise avec les chiffres et le reporting
- Sens du commerce
- Excellent relationnel
- Tempérament meneur, vous savez travailler dans un environnement dynamique
- Vous faites preuve d'adaptabilité et vos valeurs sont l'humilité, la communication et l'empathie
REMUNERATION : 28-32 k€ Annuel
DUREE : CDI, temps plein
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OFFRE DE POSTE : INSPECTEUR BANCAIRE (H/F) - Réf. : CAA- 408
L’ENTREPRISE : Grand groupe bancaire, 2ème banque de détail en France, recherche un auditeur pour renforcer ses effectifs de contrôle périodique au sein de la direction de l’inspection.
MISSIONS :
- Réalisation de missions de contrôle portant sur l'évaluation de l'organisation, de l’activité et de la gestion de l’entreprise et de ses différentes entités régionales ;
- Participation à des missions d’évaluation du contrôle interne ;
- Elaboration des rapports mettant en avant les constats et recommandations ;
- Suivi des plans d'actions ;
- Contribution à toutes études ou questionnaires.
FORMATION : Bac + 5 en Contrôle, audit
LIEU : Paris avec de fréquents déplacements en province ou à l’international.
COMPETENCES / QUALITES :
Expérience exigée de 2 à 3 ans en milieu bancaire, en contrôle des risques, contrôle permanent.
- Aisance relationnelle
- Autonomie avec une grande capacité d’initiative
- Rigueur,
- Fiabilité,
- Organisation,
- Esprit d’équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles.
- Très bonne connaissance des instruments financiers.
REMUNERATION : A négocier selon profil
DUREE : CDI
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OFFRE DE STAGE : Chargé de mission RH (H/F) - Réf. : MS-ADP-001
L’ENTREPRISE :
Groupe leader des services aéroportuaires européen poursuivant une stratégie de développement de ses capacités d'accueil et la qualité des services apportés à ses clients.
MISSION : Auprès du responsable ressources humaines d'une unité opérationnelle de 400 salariés, vous participez aux missions suivantes:
Communication interne :
- Etablir et piloter la production d'un document régulier d'information à destination des salariés de l’unité opérationnelle.
Climat social :
- Mettre en oeuvre des actions définies par l'entreprise et l'unité opérationnelle, visant à améliorer le climat social (intégration des nouveaux collaborateurs …).
- Proposer et mettre en oeuvre des actions visant l'amélioration des conditions de travail.
RH opérationnel :
- Participer à des dossiers opérationnels RH (absentéisme …)
- Réaliser des fiches de procédure sur les aspects RH, à destination des managers opérationnels.
FORMATION : BAC+5 Master en RH
COMPETENCES / QUALITES :
Vos capacités de synthèse, rédactionnelle et vos qualités relationnelles vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
LIEU : Paris-Orly
REMUNERATION : A négocier
DUREE : 6 mois à partir de janvier 2012
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OFFRE DE STAGE OU D’ALTERNANCE : Chargé de RH/Formation (H/F) - Réf. : MS-DE-001
L’ENTREPRISE : Acteur majeur, au plan international, des services aux entreprises offrant des prestations dans 3 secteurs d’activités complémentaires: les services à l’environnement (recyclage, valorisation…), les services aux entreprises (propreté, énergie, intérim…) et les services aéroportuaires.
MISSION :
Rattaché(e) à la responsable formation et développement des compétences de la filiale propreté, le candidat aura pour mission de suivre les actions du plan de formation et de participer au déploiement du projet GPEC. Les activités relatives au poste sont les suivantes :
• Assure la gestion administrative de la formation
• Organise les formations dites nationales sur le plan matériel
• Elabore, réalise et actualise les synthèses, les tableaux de bord et autres supports de suivi du plan de formation
• Propose des outils d’aide à l’évaluation des fournisseurs et à l’efficacité des formations
• Est garant du respect de l’imputabilité des dépenses et des enregistrements sur le logiciel de gestion de la formation (consolidation nationale)
• Informe et oriente les collaborateurs en fonction de leurs besoins (DIF, CIF…)
• Assure la relation avec le collecteur (FAF PROPRETE)
• Assure la veille juridique
• Réalise des documents RH dans le cadre de la mise en place de la GPEC : supports d’information et de communication, statistiques sur les postes, métiers, compétences, à l’aide d’un progiciel dédié (PREMIUM RH)
FORMATION : Niveau MASTER 2,
Domaine : RH Bonne connaissance du contexte règlementaire de la formation et bonne culture RH
Maitrise de l’outil informatique
COMPETENCES / QUALITES :
- Ecoute et communication - Créativité et propension à l’innovation, prise d’initiative - Organisation et rigueur - Travail en équipe et en autonomie
LIEU : Boissy-Saint-Léger
REMUNERATION : A négocier
DUREE : 6 mois, dès que possible
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com, Rubrique « Nos Offres »
OFFRE D’EMPLOI : Contrôleur de gestion junior (H/F) - CDICAA 542
L’ENTREPRISE :
Notre client est un leader mondial dans le secteur de la beauté et de la cosmétique. Il recherche de nouveaux collaborateurs de talent pour intégrer sa pépinière.
MISSIONS : Dans l’une des affaires, rattaché(e) au Directeur Gestion/Finance ou au Contrôleur de gestion de l’entité, vous assurerez les missions suivantes :
• le suivi du chiffre d’affaires au quotidien,
• la formalisation des plans stratégiques à 3 ans, des prévisions budgétaires et des analyses de tendance,
• l’élaboration de tableaux de bord mensuels,
• l’analyse de la rentabilité des lancements de produits,
• veiller au respect des marges budgétaires,
• réaliser des études spécifiques pour optimiser l’allocation des ressources.
FORMATION : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce ou Master 2 universitaire) en audit/contrôle de gestion.
LIEU : Ile-de-France. Néanmoins, la mobilité nationale est exigée durant la première année dans la cadre d’un programme d’intégration spécifique.
COMPETENCES :
• Première expérience significative en contrôle de gestion/audit exigée (6 mois à 1 an minimum en stage, en alternance, en emploi)
• Très bonne connaissance des normes comptables
• Capacité à travailler en réseau
• Maîtrise de l’outil Excel indispensable
• Anglais courant exigée (langue de travail)
• La maîtrise d’une autre langue est un plus.
QUALITES :
• Esprit business et analytique
• Rigueur
• Capacité d’adaptation
• Force de proposition
• Excellente communication
• Ouverture internationale
REMUNERATION : 37 k€ brut/annuel.
DUREE : CDI.
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OFFRE D’EMPLOI: Contrôleur Qualité (H/F) - Réf. CAA 518
L’ENTREPRISE :
Le groupe est leader mondial des services pétroliers, fournissant la technologie ainsi que des solutions d'information et de gestion de projets intégrée qui optimisent la
performance des clients travaillant dans l'industrie pétrolière et gazière.
MISSIONS : Rattaché au Responsable Qualité Produit, vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire composée de techniciens et ingénieurs. Vos responsabilités principales seront :
- Réaliser des programmes 3D sur machines de mesures tridimensionnelles ZEISS.
- Contrôler les dimensions des pièces confiées en utilisant le logiciel Calypso.
- Elaborer des rapports de contrôle et traiter les non-conformités en collaboration avec son responsable et le service Qualité fournisseur.
- Assurer l’étalonnage et la vérification des appareils de mesure.
- Définir les méthodes de référence et les moyens de mesure et s’assurer de la cohérence de l’ensemble des mesures.
Lors des différentes missions, le candidat sera amené à communiquer avec la majorité des équipes techniques du site.
FORMATION : Bac+2 minimum Génie Mécanique |Mesures Physiques
LIEU : 92, Clamart
COMPETENCES / QUALITES :
Vous possédez une expérience d’au minimum un an dans un poste semblable et vous avez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- Lecture de plans mécaniques
- Systèmes électromécaniques
- Contrôle dimensionnel
- Maîtrise de la cotation fonctionnelle et du tolérancement géométrique et dimensionnel, mesures tridimensionnelles.
- Connaissance de Pro/Engineer souhaitée.
- L’anglais technique est un plus. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez une grande capacité d’adaptation aux nouvelles techniques et aimez évoluer dans un environnement informatique développé.
RÉMUNÉRATION : 28 à 40k€ annuel brut selon profil et expérience
TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein
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OFFRE D’EMPLOI : Technicien en contrôle technique (H/F) - CDI CAA 487
L’ENTREPRISE : Notre client est le leader européen de l’inspection et de la certification. Il opère notamment dans le contrôle technique industriel, la certification, l’expertise, et le conseil en environnement, l’expertise et le conseil en construction.
Les atouts de la société…
…une formation tout au long de la vie
…des possibilités d’évolution selon votre profil : devenez Spécialiste métier, Chargé d’affaires ou encore Responsable technique d’agence.
MISSIONS : Vous procéderez à des vérifications périodiques d’installations ou d’appareils en fonctionnement en matière de conformité au regard de la règlementation et des normes en vigueur. Les techniciens expérimentés seront en outre chargés du reporting, et de rédiger des comptes-rendus. Les domaines d’intervention sont :
• Les installations électriques et climatiques
• Les remontées mécaniques
• Les systèmes de protection incendie
• Energétique et économie d’énergies
• Les ascenseurs et transports mécaniques
• Les appareils de levage
• Les engins de chantier et les grues à tour…etc.
FORMATION : BAC PRO, BTS ou DUT (électrotechnique, mécanique et automatismes industriels, mesures physiques, industrialisation des produits mécaniques…).
LIEU : Ile-de-France (Bagneux, Bussy, Cergy, Noisy-le-Sec, Paris, Trappes), Chartres et Orléans.
COMPETENCES :
• Débutant à expérimenté (jusqu’à 10 ans d’expérience)
• Sens du service
• Respect des délais alloués
• Capacité d’adaptation aux contraintes clients (horaires, zones à risques…)
• Titulaire du permis B : déplacements fréquents en voiture à prévoir.
QUALITES :
• Rigueur
• Sens de l’observation
• Capacité d’organisation et réactivité
• Autonomie.
REMUNERATION : selon profil et expérience.
DUREE : CDI.
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OFFRE D’EMPLOI : Chef de produit junior (H/F) - CDI CAA 541
L’ENTREPRISE :
Notre client est un leader mondial dans le secteur de la beauté et de la cosmétique. Il recherche de nouveaux collaborateurs de talent pour intégrer sa pépinière.
MISSIONS : Après 6 mois d’une expérience formatrice sur le terrain auprès des commerciaux, vous intégrerez la Direction Marketing pour travailler sur les marques de l’entreprise. Vos missions seront :
• développer les marques qui vous seront confiées,
• mettre en place des plans d’activités annuels : lancement de nouveautés, plan promotionnel, plan média,
• l’analyse et le suivi des prévisions de vente,
• la gestion du budget des marques confiées,
• l’analyse du marché.
FORMATION : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (Ecole de commerce ou Université) en commerce/business spécialisation en marketing, stratégie ou management. Les doubles cursus sont appréciés.
LIEU : Ile-de-France.
COMPETENCES :
• Une première expérience significative en marketing est exigée (6 mois à 1 an minimum, en stage, en alternance, en emploi)
• Capacité à travailler en réseau, tout en étant autonome
• Excellente connaissance de l’outil informatique (MS Office)
• Maîtrise courante de l’anglais.
QUALITES :
• Capacité d’adaptation, et excellente communication
• Ouverture d’esprit
• Créativité, et force de proposition
• Esprit de challenge
• Sens de la négociation
• Affinité pour le monde des cosmétiques/sensibilité aux produits.
REMUNERATION : 37 k€ brut/annuel.
DUREE : CDI.
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OFFRE DE STAGE OU D’ALTERNANCE : Assistant administratif et commercial (H/F) - Réf. : MS-DE-002
L’ENTREPRISE : Acteur majeur, au plan international, des services aux entreprises offrant des prestations dans 3 secteurs d’activités complémentaires: les services à l’environnement (recyclage, valorisation…), les services aux entreprises (propreté, énergie, intérim…) et les services aéroportuaires.
MISSION : Assistanat commercial :
- Aide à la préparation des appels d’offres (saisie, présentation de dossier, mise en valeur du travail) : connaissance des outils informatiques (PPT, WORD et EXCEL) Assistanat dans le suivi administratif du Matériel :
- Centraliser la traçabilité des interventions et suivre l’historique de l’ensemble du parc matériel
- Mettre en place un suivi préventif (s’assurer par exemple de la tenue du dossier administratif de chaque engin)
FORMATION :
Formation: Bac+2/3 dans domaine de l'assistanat administratif et commercial.
Maitrise de l’anglais souhaitée.
Maitrise de l’outil informatique
COMPETENCES / QUALITES :
- Organisation - Rigueur
- Prise d’initiative
- Créativité et propension à l’innovation
LIEU : Boissy-Saint-Léger
REMUNERATION : A négocier
DUREE : 6 mois, dès que possible
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OFFRE DE STAGE : Assistant Communication interne et externe de la Direction (H/F) - Réf. : MS-AF-001
L’ENTREPRISE : Grande compagnie aérienne française dont l'activité principale est le transport de passagers, le fret ainsi que la maintenance et l'entretien des avions.
MISSION : Rattaché(e) au service Communication interne de la Direction générale Exploitation, vous serez, en lien avec votre maître de stage et le Responsable du service, en charge de soutenir son équipe dans sa mission de conception de support de Communication (intranet, newsletters, Flashs etc.) et de mise en oeuvre d’actions de Communication (événementiels tels que Conventions, Forums, Roadshows etc.) destinées à accompagner le plan d’actions et les projets de la Direction.
FORMATION :
Master 2 Communication et Multimédia. Utilisation du Pack-Office Attrait pour les nouvelles technologies Anglais courant techniques de communication
COMPETENCES / QUALITES :
Savoir-Faire: Techniques de Communication Rédactionnel de bon niveau Réactivité et disponibilité Aptitudes: Analyse / synthèse Aisance relationnelle Enthousiasme et dynamisme
LIEU : Roissy
REMUNERATION : A négocier
DUREE : 6 mois minimum, dès que possible
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OFFRE DE STAGE : Chargé de projet Informatique et Mobilité (H/F) - Réf. : MS-AF-002
L’ENTREPRISE : Grande compagnie aérienne française dont l'activité principale est le transport de passagers, le fret ainsi que la maintenance et l'entretien des avions.
MISSION : Modéliser le processus d’affectation des ressources en fonction des critères de mobilité et des règles d’affectation définis dans le cadre de la campagne :
- Construire la base – de type « Access » – de traitement des affectations de l’ensemble des personnels Piste/Passage du Hub impliquant :
- La création de requêtes (tri, calcul, sélection, …)
- Potentiellement, la nécessité de relier la base à d’autres fichiers externes type « Excel »
-Etre force de proposition sur la modélisation du « séquencement » des différentes étapes de traitement des affectations et sur les critères à retenir pour chacune d’elles ; assurer une relation étroite avec la cellule de mobilité et les RH dans ce cadre ;
- Suivre le traitement des affectations :
- Réaliser les simulations d’affectation
- Être en support de la Cellule de mobilité dans le cadre des Comités de validation des affectations
- Construire le tableau de bord de suivi de la campagne de mobilité et de l’ensemble des requêtes associées (suivi d’avancement, suivi de sujets qui doivent faire l’objet d’attention particulière)
- Veiller globalement :
- A la robustesse et l’agilité des outils créés en vue de prévenir les problématiques techniques et permettre l’adaptation la plus facile possible des outils en cas d’évolution du cahier des charges
- A la simplicité des IHM, rapports, formulaires, … destinés à l’équipe ou aux intervenants extérieurs.
- Rédiger le guide utilisateur de la base Access et les spécifications associées
FORMATION :
Profil : Bac + 4/5 : école d’ingénieur ou d’informatique
Excellente maitrise d’Access, Excel et programmation en VBA
Capacité d’analyse et de modélisation de processus
COMPETENCES / QUALITES :
- Capacité à monter rapidement en compétences dans un environnement complexe et multi acteurs : capacités d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
-Capacités à travailler en équipe, faire preuve d’empathie et être force de proposition, rigueur, esprit de synthèse, prise de hauteur, sens de la confidentialité
LIEU : Roissy
REMUNERATION : A négocier
DUREE : Entre 3 et 6 mois, à partir de décembre 2011
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OFFRE DE STAGE : Chargé d'études Informatique et Qualité (H/F) - Réf. : MS-AF-003
L’ENTREPRISE : Grande compagnie aérienne française dont l'activité principale est le transport de passagers, le fret ainsi que la maintenance et l'entretien des avions.
MISSION : En lien avec le maître de stage, les managers du réseau Qualité Sécurité Environnement (QSE) de la direction générale des exploitations , mettre à disposition des tableaux de bord contenant des informations de synthèse pour les aider à conduire leur action et suivre leur activité
- indicateurs
- présentation power point pour réunions diverses
- … Faire en sorte que ces indicateurs soient maintenus par voie informatique par la DGSI, en adéquation avec les outils utilisés dans la Compagnie. Ce travail est à faire en complète interface avec l’informatique (DE.SI), les services chargés de la production des indicateurs (Exploithèque) et la Direction Assurance qualité / Sécurité / Environnement (DEEQ)
FORMATION :
Master MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises) ou équivalent
La maitrise de l’anglais serait un plus.
COMPETENCES / QUALITES :
- Ecoute et communication - Créativité et propension à l’innovation, prise d’initiative - Organisation et rigueur - Travail en équipe et en autonomie
LIEU : Roissy
REMUNERATION : A négocier
DUREE : 6 mois minimum, dès que possible
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OFFRE DE STAGE : Chargé de mission Réseau des correspondants de formation et communication (H/F) - Réf. : MS-AF-004
L’ENTREPRISE : Grande compagnie aérienne française dont l'activité principale est le transport de passagers, le fret ainsi que la maintenance et l'entretien des avions. Au sein des Ressources Humaines de la Direction Commercial International, le service Formation pilote et met en oeuvre le plan de formation pour les personnels en France et à l’étranger. Interface des producteurs de formation, il s’appuie sur un réseau de correspondants internationaux.
MISSION :
- Contribution à l’actualisation et l’amélioration d’une base documentaire spécifique
- Participation à la création et à la mise à jour d’un site commun de formation AFKL
- Contribution à l’animation du réseau des correspondants de formation, à travers notamment la communication en anglais
FORMATION :
De formation Bac+4/5
Très bonne maîtrise de la langue anglaise
Pratique de l’espagnol appréciée
Connaissances bureautiques souhaitées : word, excel, power point
Une formation initiale dans le domaine des RH serait bienvenue
COMPETENCES / QUALITES :
Qualités relationnelles
Goût pour le travail dans un contexte multi-culturel
LIEU : Roissy
REMUNERATION : A négocier
DUREE : Entre 4 et 6 mois, à partir de décembre/janvier
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, rubrique nos offres en précisant la référence de l’offre.
