En partenariat avec Mozaïk RH
OFFRE DE STAGE : Logistique, achats, supply chain (H/F) - Réf. : CAA 469
L’ENTREPRISE :
Spécialisée dans les métiers du froid, elle est devenue le spécialiste européen de la logistique sous température dirigée. Aujourd’hui, elle est la seule à pouvoir proposer une offre complète de solutions en transport, logistique et système d’information, pour tous les produits alimentaires comme pour les produits les plus sensibles.
Cette chaîne de service unique, portée chaque jour par ses 15 000 collaborateurs répartis dans plus de 240 sites à travers l’Europe, fait d’elle le partenaire économique digne du plus haut degré de confiance.
MISSION :
- Vous accompagnez le directeur d'un site dans ses activités
- Vous découvrez l’ensemble des métiers d’un site et menez différentes missions opérationnelles afin d’acquérir la vision et l’expérience indispensables à la prise de responsabilités managériales
- Vous participez à la mise en productivité d’un site ou d’un secteur, la réorganisation d’un service, la mise en oeuvre de la démarche qualité… et vous encadrez obligatoirement une équipe
- Vous suivez parallèlement les formations qui vous permettront de progresser rapidement
Les perspectives :
L'analyse des possibilités d’évolution s’appuiera sur l’ensemble de vos réalisations et de vos performances au cours de ce parcours. Selon le potentiel détecté, vos aspirations professionnelles et les opportunités organisationnelles, un poste à responsabilités managériales vous sera confié.
FORMATION : Formation supérieure en logistique, achats, supply chain
LIEU : IDF, vous êtes mobile sur la France
COMPETENCES / QUALITES :
- Formation supérieure en management de la logistique, achats, supply chain
- Vous souhaitez orienter votre carrière vers des postes opérationnels à responsabilité
- Dynamisme
- Sens de l’initiative et l’esprit d’équipe
- Goût du terrain et de réelles aptitudes au management
- Mobilité nationale requise
REMUNERATION :Attractive
DUREE : 06 mois à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, rubrique nos offres en précisant la référence de l’offre.
OFFRE DE STAGE : Chargé de projet RH (H/F) - Réf : CAA 496
L’ENTREPRISE :
Mozaïk RH, association Loi 1901, est un cabinet de Ressources Humaines spécialisé dans la promotion de la diversité en entreprise.
Mozaïk RH propose de détecter les meilleurs profils capables d’apporter une réelle valeur ajoutée aux entreprises. Notre démarche consiste à faciliter l’accès à l’emploi, aux stages, de femmes et d’hommes susceptibles d’être concernés par les multiples formes de discriminations.
Mozaïk RH accompagne ses partenaires dans leur stratégie de gestion des ressources humaines, notamment par ses activités de recrutement, de diagnostic, conseil, d’ingénierie diversité et de formation.
MISSIONS :
Sous la direction de la Directrice développement RH, et en travaillant avec différents services de l’association :
- Après un premier contact téléphonique avec les candidats, vous organisez les ateliers d’accompagnement et assurez au besoin le lien avec les consultants qui animent ces ateliers (permanents ou bénévoles)
- Vous assurez le suivi sur l’outil de gestion RH des dossiers des candidats accompagnés - Vous diffusez des informations sur des opportunités d’emploi / stage / alternance, de forums emploi ou de rencontre avec des entreprise
- Vous poursuivez les missions de conseil et d’accompagnement si nécessaire auprès des candidats
- Vous effectuez au besoin une veille sur les forums emplois, rencontres métiers et orientation sur la région IDF
- Vous participez au lancement de nouveaux projets d’accompagnement - Vous participez au référencement de prescripteurs
- Participez ponctuellement à différentes actions de l’association (forums, événements-rencontre, rencontres avec des bénévoles) et à des missions RH de recrutement ou d’accompagnement
Le stage est à pourvoir immédiatement pour une durée de 6 mois.
FORMATION : Supérieure niveau Master (au-delà d’un niveau c’est une personnalité que nous cherchons) – Economie/ Gestion/ RH
LIEU : Paris 03ème
COMPETENCES / QUALITES :
- Aisance relationnelle
- Réactivité
- Dynamisme
- Force de proposition
- Curiosité
- Autonomie
- Rigueur
- Excellente maîtrise des outils informatiques (Word et Excel) exigée
- Bon niveau d’expression orale et écrite exigé
- Intérêt pour nos valeurs
- 1ère expérience en recrutement appréciée
REMUNERATION : Selon la législation en vigueur
DUREE : 6 mois minimum à pourvoir immédiatement
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, rubrique NOS OFFRES.
OFFRE DE STAGE : Chargé de mission RH, accompagnement (H/F) - Réf: CAA 497
L’ENTREPRISE :
Mozaïk RH, association Loi 1901, est un cabinet de Ressources Humaines spécialisé dans la promotion de la diversité en entreprise.
Mozaïk RH propose de détecter les meilleurs profils capables d’apporter une réelle valeur ajoutée aux entreprises.
Notre démarche consiste à faciliter l’accès à l’emploi, à l’alternance, aux stages, de femmes et d’hommes susceptibles d’être concernés par les multiples formes de discriminations.
Mozaïk RH accompagne ses partenaires dans leur stratégie de gestion des ressources humaines, notamment par ses activités de recrutement, de diagnostic, conseil, d’ingénierie diversité et de formation.
Mozaïk RH a remporté le trophée d’entreprise sociale de l’année (trophée la tribune / BNP Paribas), et connaît une forte croissance : 18 salariés / 100 bénévoles / près de la moitié des entreprises du CAC 40 partenaires
MISSIONS :
- Assister le Pôle Accompagnement dans la gestion de différents projets innovants d’accompagnement vers l’emploi (ateliers technique de recherche d’emploi, projet portant sur l’égalité, mobilité internationale, elearning…)
- Réaliser le sourcing des candidats via notre base de données, positionner des entretiens exploratoires avec des consultants RH, participer à la mise en accompagnement des candidats qui le nécessite, notamment le cv vidéo
- Gérer les inscriptions aux ateliers d’accompagnement et ateliers CV Vidéo
- Faire le lien avec les candidats et assurer le suivi des dossiers
- Gérer et assurer la conformité des documents administratifs candidats
- Participer à des actions terrain (atelier CV Vidéo)
- Assurer l’archivage de tous les documents relatifs au dispositif
- Mettre à jour régulièrement les informations sur la base de données candidat
- Représenter Mozaïk RH sur certains forums emploi, ou autres actions de l’association
FORMATION : Supérieure niveau BAC +2/3
LIEU : Paris 03ème
COMPETENCES / QUALITES :
- Aisance relationnelle et très à l’aise au téléphone
- Autonomie
- Rigueur
- Très bonne gestion des imprévus
- Excellente maîtrise des outils informatiques (word et excel)
- Bon niveau d’expression orale
- Intérêt pour nos valeurs
- Expérience RH appréciée mais pas nécessaire, Intérêt pour les RH, l’accompagnement de candidats, l’entrepreneuriat social
REMUNERATION : Selon grille légale
DUREE : 6 mois minimum à pourvoir à partir de septembre
Les candidatures sont à adresser à taoufec.nhiri@mozaikrh.com
OFFRE DE STAGE : Chargé de projet Recrutement (H/F) - Réf: CAA 495
L’ENTREPRISE :
Mozaïk RH, association Loi 1901, est un cabinet de Ressources Humaines spécialisé dans la promotion de la diversité en entreprise.
Mozaïk RH propose de détecter les meilleurs profils capables d’apporter une réelle valeur ajoutée aux entreprises.
Notre démarche consiste à faciliter l’accès à l’emploi, aux stages, de femmes et d’hommes susceptibles d’être concernés par les multiples formes de discriminations.
Mozaïk RH accompagne ses partenaires dans leur stratégie de gestion des ressources humaines, notamment par ses activités de recrutement, de diagnostic, conseil, d’ingénierie diversité et de formation.
MISSIONS :
Assister le Pôle Recrutement dans la gestion des missions de recrutement pour des grandes entreprises et des événements de promotion de la diversité.
- Sourcing de candidats
- Présélection téléphonique
- Entretien individuel et collectif
- Participation aux évènements et forums de recrutement
- Rédaction et diffusion des offres
- Création d’outils de communication (affichettes, mailings …)
- Interface avec les partenaires écoles, universités, associations etc
- Contact avec partenaires entreprises et collectivités
- Conseil auprès de candidats
- Participation à l’amélioration des process (sourcing, communication, évaluation)
- Participation aux projets de l’association
FORMATION : Supérieure niveau Master (au-delà d’un niveau c’est une personnalité que nous cherchons) – Economie/ Gestion/ RH
LIEU : Paris 03ème
COMPETENCES / QUALITES :
- Aisance relationnelle
- Réactivité
- Dynamisme
- Force de proposition
- Curiosité
- Autonomie
- Rigueur
- Excellente maîtrise des outils informatiques (Word et Excel) exigée
- Bon niveau d’expression orale et écrite exigé
- Intérêt pour nos valeurs
- 1ère expérience en recrutement appréciée
REMUNERATION : Selon la législation en vigueur
DUREE : 6 mois minimum à pourvoir immédiatement
OFFRE DE STAGE : Chargé de projet Recrutement (H/F)
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, rubrique NOS OFFRES.
OFFRE DE STAGE : Stage chargé de mission communication (H/F) - Réf: CAA 511
L’ENTREPRISE :
Aditus est une association crée en avril 2011. Son objet est « la promotion, la conception et le développement d’outils et de modèles d’accessibilité visant à réduire ou supprimer des situations de handicap, rencontrées en particulier par les publics de personnes sourdes et malentendantes ».
MISSIONS :
En collaboration avec le délégué général de l’association, vous aurez à suivre trois dossiers en particulier :
- le lancement d’un référentiel d’accessibilité évènementielle impliquant un volet logistique (organisation de divers événements) et un volet communication (diffusion du référentiel, appropriation par les publics cibles)
- la création d’un fonds de dotation visant à financer la mise en place de centres relais téléphoniques (centres qui permettent aux personnes sourdes de téléphoner)
- la conception d’un média éphémère dédié aux publics sourds et axé sur la campagne électorale de 2012. Des compétences en journalisme/communication et une bonne compréhension de la vie politique française seraient un plus.
Par ailleurs, le stagiaire sera amené à accompagner le délégué général à certains rendez-vous, à rédiger des comptes rendus de réunion et à suivre les dossiers de partenariats en cours.
FORMATION : Supérieure, niveau licence minimum en sciences politique, école de commerce, Gestion de projet, Communication
LIEU : Paris République
COMPETENCES / QUALITES :
- Intérêt pour le secteur social et pour le secteur associatif
- Qualités rédactionnelles
- Polyvalence et disponibilité
- Autonomie, capacité à travailler seul
- La connaissance du secteur du handicap et de la notion d’accessibilité serait un plus
- La connaissance de la thématique du mécénat et de la levée de fond serait un plus
REMUNERATION : 450€/mois
DUREE : 6 mois à partir de septembre 2011 (selon disponibilité du candidat), temps plein.
Les candidatures sont à adresser sur le site www.mozaikrh.com
Chargé de clientèle (H/F) en alternance - Ref. : MA-PG-001
Description du poste
Entreprise : Société spécialisée dans la microassurance, son objectif est de permettre aux populations exclues des systèmes d'assurance classiques, et ne bénéficiant pas de mécanismes de protection sociale, de se prémunir contre les risques : santé, catastrophes naturelles, décès, invalidité, accidents, vieillesse, dommages aux biens et aux personnes...
Missions :
- Assurer la mise en oeuvre des plans d'actions commerciaux locaux et nationaux - Accueillir, conseiller les clients en fonction des problématiques et les accompagner dans la mise en oeuvre de solutions en entreprise ou au domicile du client - Réaliser un diagnostic client, proposer les solutions adaptées et vendre les produits de micro-assurance du Groupe - Piloter son activité
Profil :
• Avoir entre 18 et 25 ans • Préparer un BTS NRC (Négociation Relation client) ou un BTS Assurance • Etre intéressé(e) par les métiers de l’assurance et de la finance solidaire • Etre titulaire du bac
Contrat : ALTERNANCE
Rémunération : Selon les dispositions légales
Lieu du travail : La défense
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, rubrique NOS OFFRES.
OFFRE DE STAGE : Assistant chef de produit international (H/F)
L’ENTREPRISE :
Leader mondial du Petit Equipement Domestique, dans deux univers complémentaires que sont le petit électroménager et les articles culinaires.
MISSION :
Activité majeure du Groupe (CA de 1,3 milliards d’Euros), l’électrique Culinaire est présente dans 120 pays, représentés par 60 filiales, avec des marques prestigieuses.
Pour une famille de produits définie :
- Vous assisterez le Chef de Produit International (CPI) ou le Directeur Produit International (DPI) dans le suivi des projets et en particulier dans l’élaboration des cahiers des charges, dossiers d’investissement, Product Introductory Booklet et dossier concurrence
- Pour les projets d’animation de gamme, vous rédigerez les briefs des éléments marketing (notice / emballage / marquage / livre de recettes …) sous la responsabilité du responsable marketing service
- Pour les nouveaux projets, vous assisterez le CPI/DPI dans la rédaction des briefs des éléments marketing
- Pour l’ensemble des projets, vous suivrez avec les agences et les sites industriels les éléments marketing (qualité / délai) sous la responsabilité du responsable marketing service
- Vous rédigerez et analyserez les Etudes de Satisfaction Achats sous la responsabilité du CPI/DPI
- Vous mettrez à jour des tableaux de gamme sous la responsabilité du CPI/DPI
- Missions ponctuelles : aide à la préparation de réception client, mise à jour des books de formation, ….
Le stage est basé au siège mondial de l’activité Electrique Culinaire, à Selongey (Dijon). Il est à pourvoir pour une durée de 12 mois.
FORMATION : Niveau Master en marketing
LIEU : Selongey (Dijon)
COMPETENCES / QUALITES :
- Anglais courant
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition
- Rigueur
- créativité et pragmatisme
- Goût pour les chiffres
REMUNERATION : A négocier
DUREE : 12 mois à pourvoir dès que possible.
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, rubrique nos offres en précisant la référence de l’offre.
OFFRE DE STAGE : Assistant chef de produit international (H/F) - Réf. : CAA 492
L’ENTREPRISE :
Leader mondial du Petit Equipement Domestique, dans deux univers complémentaires que sont le petit électroménager et les articles culinaires.
MISSION :
Intégré au département Marketing, sous la responsabilité du Responsable Marketing, le stagiaire prendra en charge la conception et le développement d’actions opérationnelles clés pour les clients du réseau Articles Culinaires (salons, portes ouvertes et outils dédiés à la force de vente) et épaulera le responsable marketing du réseau sur l’évolution du mix produit.
- Participer à l’évolution du mix produit spécifique au réseau Articles Culinaires (analyse panels GFK, analyse indices clés –ventes volume, valeur, marge) et notamment à la sélection de la gamme propre au réseau
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires à la participation aux portes ouvertes et salons régionaux et nationaux : contacts avec les différents prestataires, suivi de l’organisation et participation aux événements
- Préparer les outils d’aide à la vente : mobilier, catalogues, books de vente, éléments de PLV (offres consommateurs, supports PLV)
- Participer aux présentations des nouveautés aux clients du réseau
- Elaborer le plan public promotionnel
- Assurer une veille concurrentielle
Pour la réalisation de ces missions, le stagiaire sera en relation avec les équipes force de vente et marketing, ainsi qu’avec les autres services de l’entreprise et du groupe.
Mission à pourvoir pour une durée de 12 mois à partir de juillet 2011.
FORMATION : Niveau Master en marketing
LIEU : Rumilly
COMPETENCES / QUALITES :
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Organisation, adaptation
- Force de proposition
- Capacité à rechercher l’information et à la formaliser
- Ouverture, sens de la communication, prise de parole en public sont nécessaires
- Souplesse
- L’anglais est un plus
- Maitrise du Pack office
REMUNERATION : A négocier
DUREE : 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2011
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, rubrique nos offres en précisant la référence de l’offre.
OFFRE DE STAGE/ALTERNANCE : Supply chain, logistique (H/F) - Réf. : CAA 491
L’ENTREPRISE :
Leader mondial du Petit Equipement Domestique, dans deux univers complémentaires que sont le petit électroménager et les articles culinaires.
MISSION :
Au sein du département Logistique, sous la tutelle du directeur Supply Chain et du responsable de la demande :
- Participer au processus prévisions des ventes (permanent / Promotions / nouveaux produits)
- Gérer les stocks (stocks actifs / obsolètes)
- Gérer les approvisionnements (paramètre ERP)
- Assurer la qualité de service logistique aval (Transport / Plateforme)
- Participer à la consolidation des approvisionnements pour les produits sourcés en Asie
- Proposer des schémas logistiques en fonction de nos contraintes d’approvisionnement
- Plan amélioration continue
FORMATION : Niveau Master en supply chain, logistique
LIEU : Selongey (Dijon)
COMPETENCES / QUALITES :
- Anglais courant
- Capacités d’analyse
- Esprit de synthèse
- Organisation, bonne gestion du temps
- Capacité d’adaptation
- Capacité à rechercher l’information et à la formaliser
- Ouverture d’esprit, souplesse
- Maitrise du pack office
REMUNERATION : A négocier
DUREE : 12 mois dans le cadre d’un stage / idéalement 24 mois pour une alternance. La mission est à pourvoir au plus tard à partir de septembre 2011
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, rubrique nos offres en précisant la référence de l’offre.
OFFRE D’EMPLOI : Coordinateur de tutorat (H/F) – Mission de 10 mois - Réf. : CAA 486
L’ENTREPRISE :
Créée en mars 2005, il s'agit d'une association de loi 1901 à but non lucratif, fondée sur le bénévolat, qui oeuvre pour l'égalité des chances. Son but est de: stimuler, accompagner et valoriser les jeunes des familles défavorisées. L’association a mis en place depuis septembre 2007 un programme de tutorat qui consiste à proposer à des étudiants de donner un accompagnement individuel bénévole à des collégiens de milieu défavorisé qui décrochent dans leur parcours scolaire. Cet accompagnement est gratuit pour les familles et se déroule au sein des établissements scolaires.
MISSIONS :
En lien avec l’équipe pédagogique, notamment les CPE et les Professeurs principaux des classes concernées et sous la responsabilité du coordinateur de l’association, vous serez chargé de :
•Repérer les élèves répondant aux critères
•Rencontrer les élèves et les familles pour expliquer le dispositif, s’assurer de leur motivation et composer des binômes étudiant-élève les plus pertinents possibles.
•Faire un point tous les jours de tutorat avec le coordinateur afin de passer en revue la liste des présences prévues pour les étudiants et pour les élèves
•Valider la présence des tuteurs et des élèves à l’heure du début du tutorat
•Aider l’association à récupérer les informations nécessaires à l’évaluation de son action •Participer à des échanges de pratique pour aider les étudiants dans leur pratique
•Organiser des évènements conviviaux avec les étudiants bénévoles
PRE-REQUIS :
•18 à 25 ans
•être disponible de septembre 2011 à juin 2012
•Horaires : de 13h00 à 19h00, les lundis, mardis, jeudis et vendredis
LIEU :Ile-de-France, Tours, Bordeaux, Blois, Lyon ou Lille - à définir plus précisément en fonction du lieu d’habitation et de l’emplacement des collèges partenaires.
COMPETENCES / QUALITES :
- Avoir un fort intérêt pour le milieu associatif
- Dynamisme et qualités relationnelles indispensables, empathie
- Détenir un réel sens de l’organisation ainsi qu’une forte autonomie
- Avoir le sens des responsabilités, être fiable.
REMUNERATION : 540 €
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, rubrique nos offres en précisant la référence de l’offre (CAA 486).
OFFRE D’EMPLOI : Responsable Ressources Humaines et Administratif (H/F) - Réf. : CAA 506
L’ENTREPRISE :
Le groupe est spécialement orienté dans la distribution, majoritairement de produits non-alimentaire. Véritable vitrine du prêt-à-porter, il propose sur un même espace un nombre important de grandes marques de vêtements, de bijoux, de décoration et linge de maison et plus récemment de produits multimédias.
MISSIONS :
Rattaché au Directeur de magasin. Vous avez pour mission de:
- Gérer le recrutement des agents de maîtrise et des employés
- Gérer la paie/absences/frais du personnel/plan de formation/montage des dossiers contentieux/relations sociales avec le directeur du magasin (préparation des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel etc.)
Poste généraliste, polyvalent et de terrain : 50 % du temps est sur de l’administration du personnel /relation sociales/paie avec gestion d’effectif entre 50 et 150 personnes, relations avec la mutuelle. Vous bénéficierez d’une hotline juridique.
FORMATION : Formation AES/RH type Bac +3/5
LIEU : Postes à pourvoir en Province. Mobilité Nationale obligatoire.
COMPETENCES / QUALITES :
- Expérience de 1 à 2 ans souhaitée dans un poste semblable, acquise idéalement dans le secteur de la grande distribution, usine ou centre de production
- Appétence et très bonne compréhension de l’informatique
- Ambitieux, dynamique
- Excellent relationnel
- A l’aise avec les chiffres
- Vous faites preuve d'adaptabilité et vos valeurs sont l'humilité, la communication et l'empathie.
REMUNERATION : 28-32 k€ annuel
DUREE : CDI, temps plein
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com, Rubrique « Nos Offres », Offre CAA 506
OFFRE D’EMPLOI : Responsable Département Junior (H/F) - Réf. : CAA 505
L’ENTREPRISE :
Le groupe est spécialement orienté dans la distribution, majoritairement de produits non-alimentaire. Véritable vitrine du prêt-à-porter, il propose sur un même espace un nombre important de grandes marques de vêtements, de bijoux, de décoration et linge de maison et plus récemment de produits multimédias.
Ce poste fait l’objet d’un programme de formation de 2 ans :
1ère année : 90% terrain et management d’équipe
2ème année : 50% terrain / 50 % stratégie commerciale, développement commercial
MISSIONS :
Au sein de l'un de nos magasins de Province, vous êtes rattaché au Directeur de magasin. Vous avez pour mission de développer le CA de votre département à travers 3 responsabilités clés :
- le développement des ventes : suivi des indicateurs de performance (CA, marge…), analyse de la concurrence et du potentiel local, mise en place de la politique commerciale
- l’animation et le développement de votre équipe composée d’environ 7 responsables de vente. Proche de vos équipes, vous développez un management par objectif et impulsez une dynamique « service client » et « pro-activité »
- la gestion et l’administration de votre département : approvisionnement, partenariat avec la centrale d’achat
FORMATION : Formation commerciale type Bac +3/5
LIEU : Postes à pourvoir en Province. Ce poste requiert une mobilité nationale pour une affectation sur l'un de nos magasins.
COMPETENCES / QUALITES :
- Expérience de 1 an minimum impérative dans un poste semblable, en management d'équipe et en gestion de compte d'exploitation acquise idéalement dans le secteur de la grande distribution non-alimentaire- Expérience du B to C
- Forte orientation clients et résultats, vous êtes à l’aise avec les chiffres et le reporting
- Sens du commerce
- Excellent relationnel
- Tempérament meneur, vous savez travailler dans un environnement dynamique
- Vous faites preuve d'adaptabilité et vos valeurs sont l'humilité, la communication et l'empathie
REMUNERATION : 28-32 k€ Annuel
DUREE : CDI, temps plein
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com, Rubrique « Nos Offres », Offre CAA 505
OFFRE DE POSTE : INSPECTEUR BANCAIRE (H/F) - Réf : CAA- 408
L’ENTREPRISE :
Grand groupe bancaire, 2ème banque de détail en France, recherche un auditeur pour renforcer ses effectifs de contrôle périodique au sein de la direction de l’inspection.
MISSIONS :
- Réalisation de missions de contrôle portant sur l'évaluation de l'organisation, de l’activité et de la gestion de l’entreprise et de ses différentes entités régionales ;
- Participation à des missions d’évaluation du contrôle interne ;
- Elaboration des rapports mettant en avant les constats et recommandations ;
- Suivi des plans d'actions ;
- Contribution à toutes études ou questionnaires.
FORMATION : Bac + 5 en Contrôle, audit
LIEU : Paris avec de fréquents déplacements en province ou à l’international.
COMPETENCES / QUALITES :
Expérience exigée de 2 à 3 ans en milieu bancaire, en contrôle des risques, contrôle permanent.
- Aisance relationnelle
- Autonomie avec une grande capacité d’initiative
- Rigueur,
- Fiabilité,
- Organisation,
- Esprit d’équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles.
- Très bonne connaissance des instruments financiers.
REMUNERATION : A négocier selon profil
DUREE : CDI
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur le site de www.mozaikrh.com/ offre CAA 408
OFFRE D’EMPLOI : Technicien en contrôle technique (H/F) - CDI - Réf : CAA 487
L’ENTREPRISE :
Notre client est le leader européen de l’inspection et de la certification. Il opère notamment dans le contrôle technique industriel, la certification, l’expertise, et le conseil en environnement, l’expertise et le conseil en construction.
Les atouts de la société…
…une formation tout au long de la vie
…des possibilités d’évolution selon votre profil : devenez Spécialiste métier, Chargé d’affaires ou encore Responsable technique d’agence.
MISSIONS :
Vous procéderez à des vérifications périodiques d’installations ou d’appareils en fonctionnement en matière de conformité au regard de la règlementation et des normes en vigueur. Les techniciens expérimentés seront en outre chargés du reporting, et de rédiger des comptes-rendus. Les domaines d’intervention sont :
• Les installations électriques et climatiques
• Les remontées mécaniques
• Les systèmes de protection incendie
• Energétique et économie d’énergies
• Les ascenseurs et transports mécaniques
• Les appareils de levage
• Les engins de chantier et les grues à tour…etc.
FORMATION : BAC PRO, BTS ou DUT (électrotechnique, mécanique et automatismes industriels, mesures physiques, industrialisation des produits mécaniques…).
LIEU : Ile-de-France (Bagneux, Bussy, Cergy, Noisy-le-Sec, Paris, Trappes), Chartres et Orléans.
COMPETENCES :
• Débutant à expérimenté (jusqu’à 10 ans d’expérience)
• Sens du service
• Respect des délais alloués
• Capacité d’adaptation aux contraintes clients (horaires, zones à risques…)
• Titulaire du permis B : déplacements fréquents en voiture à prévoir.
QUALITES :
• Rigueur
• Sens de l’observation
• Capacité d’organisation et réactivité
• Autonomie.
REMUNERATION : selon profil et expérience.
DUREE : CDI.
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, rubrique nos offres en face de la référence de l’offre (CAA 487).
