En partenariat avec Mozaïk RH
Coordinateur de tutorat (H/F) - Réf. : CAA 486
L’ENTREPRISE :
Créée en mars 2005, il s'agit d'une association de loi 1901 à but non lucratif, fondée sur le bénévolat, qui oeuvre pour l'égalité des chances. Son but est de: stimuler, accompagner et valoriser les jeunes des familles défavorisées. L’association a mis en place depuis septembre 2007 un programme de tutorat qui consiste à proposer à des étudiants de donner un accompagnement individuel bénévole à des collégiens de milieu défavorisé qui décrochent dans leur parcours scolaire. Cet accompagnement est gratuit pour les familles et se déroule au sein des établissements scolaires.
MISSIONS :
En lien avec l’équipe pédagogique, notamment les CPE et les Professeurs principaux des classes concernées et sous la responsabilité du coordinateur de l’association, vous serez chargé de :
•Repérer les élèves répondant aux critères
•Rencontrer les élèves et les familles pour expliquer le dispositif, s’assurer de leur motivation et composer des binômes étudiant-élève les plus pertinents possibles.
•Faire un point tous les jours de tutorat avec le coordinateur afin de passer en revue la liste des présences prévues pour les étudiants et pour les élèves
•Valider la présence des tuteurs et des élèves à l’heure du début du tutorat
•Aider l’association à récupérer les informations nécessaires à l’évaluation de son action •Participer à des échanges de pratique pour aider les étudiants dans leur pratique
•Organiser des évènements conviviaux avec les étudiants bénévoles
PRE-REQUIS :
•18 à 25 ans
•être disponible de septembre 2011 à juin 2012
•Horaires : de 13h00 à 19h00, les lundis, mardis, jeudis et vendredis
LIEU :
Ile-de-France, Tours, Bordeaux, Blois, Lyon ou Lille - à définir plus précisément en fonction du lieu d’habitation et de l’emplacement des collèges partenaires.
COMPETENCES / QUALITES :
- Avoir un fort intérêt pour le milieu associatif
- Dynamisme et qualités relationnelles indispensables, empathie
- Détenir un réel sens de l’organisation ainsi qu’une forte autonomie
- Avoir le sens des responsabilités, être fiable.
REMUNERATION : 540 €
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com , rubrique nos offres en précisant la référence de l’offre (CAA 486).
Commercial Grands Comptes (H/F) - Ref : CAA 498
L’ENTREPRISE :
- Nous sommes une SSII, experte en accessibilité numérique et à ce titre nous intervenons
en conseil auprès de grandes entreprises privées ou de structures publiques dans la gestion
et le développement de leurs outils d’information.
- Nous assurons des prestations de développement Web et Web mobile, de conseils,
d’accompagnement de projets et de formation.
- Nous créons également des outils d’expertise et process qualité du Web et sommes un
acteur dans le domaine des technologies émergentes.
MISSIONS :
Description du poste :
- Vous commercialiserez auprès de responsables informatiques, responsables marketing et/
ou de la communication ainsi qu’auprès de décideurs en Ressources Humaines (MIH) de
grands comptes, notre offre de services d’expertise du Web et de l’accessibilité de
l’information numérique.
- Vous aurez en charge une liste de grands comptes prospects que vous développerez et
étofferez.
- Votre dynamisme, votre capacité d’écoute et votre sens du service seront déterminants
pour la réussite dans ce poste.
Intérêt du poste :
- Vous contribuerez à développer la politique commerciale qui nous positionne comme la
société de référence dans le domaine de l’accessibilité de l’information numérique.
- Nous offrons la possibilité à des candidats de valeur de rejoindre un milieu passionnant et
d'intégrer une structure dynamique, liant innovation et culture commerciale.
- Le plan de développement de l'entreprise prévoit des possibilités d'évolution dans des
fonctions d'encadrement ou de support pour des candidats motivés et méritants.
PROFIL :
Formation :
- De formation commerciale (Bac+3 à Bac+5) vous justifiez idéalement d'une expérience
réussie dans un environnement de vente de service en B to B (d'au moins 2 ans) dans le
domaine des services informatiques (web) ou des technologies de l’information innovantes
auprès de grands comptes.
Compétences/qualités :
- Rattaché à la direction commerciale, vous construisez, gérez et fidélisez un portefeuille de
clients grands comptes essentiellement basés en région parisienne.
- Vous développez votre CA en prenant en charge l’ensemble des étapes des ventes, de la
prise de rendez-vous à la signature des contrats et négociez auprès d’interlocuteurs de haut
niveau.
- Vous êtes autonome, doté d’un esprit entrepreneurial, enthousiaste face aux défis à relever
et avez un excellent relationnel vous permettant de suivre et développer des affaires sur du
long terme.
- Votre personnalité et votre goût du challenge seront également déterminants.
LIEU : Région Parisienne, avec une période de formation à Roubaix au minimum de 2
semaines
Permis B obligatoire + déplacements France.
REMUNERATION : 40 - 50 K€ (fixe et variable)
DUREE : CDI
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, rubrique nos offres en postulant directement sur l’offre de référence CAA 498.
Responsable Ressources Humaines et Administratif (H/F) - Réf. : CAA 506
L’ENTREPRISE :
Le groupe est spécialement orienté dans la distribution, majoritairement de produits non-alimentaire. Véritable vitrine du prêt-à-porter, il propose sur un même espace un nombre important de grandes marques de vêtements, de bijoux, de décoration et linge de maison et plus récemment de produits multimédias.
MISSIONS :
Rattaché au Directeur de magasin. Vous avez pour mission de:
- Gérer le recrutement des agents de maîtrise et des employés
- Gérer la paie/absences/frais du personnel/plan de formation/montage des dossiers contentieux/relations sociales avec le directeur du magasin (préparation des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel etc.)
Poste généraliste, polyvalent et de terrain : 50 % du temps est sur de l’administration du personnel /relation sociales/paie avec gestion d’effectif entre 50 et 150 personnes, relations avec la mutuelle. Vous bénéficierez d’une hotline juridique.
FORMATION : Formation AES/RH type Bac +3/5
LIEU : Postes à pourvoir en Province. Mobilité Nationale obligatoire.
COMPETENCES / QUALITES :
- Expérience de 1 à 2 ans souhaitée dans un poste semblable, acquise idéalement dans le secteur de la grande distribution, usine ou centre de production
- Appétence et très bonne compréhension de l’informatique
- Ambitieux, dynamique
- Excellent relationnel
- A l’aise avec les chiffres
- Vous faites preuve d'adaptabilité et vos valeurs sont l'humilité, la communication et l'empathie.
REMUNERATION : 28-32 k€ annuel
DUREE : CDI, temps plein
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com, Rubrique « Nos Offres », Offre CAA 506
Responsable Département Junior (H/F) - Réf. : CAA 505
L’ENTREPRISE :
Le groupe est spécialement orienté dans la distribution, majoritairement de produits non-alimentaire. Véritable vitrine du prêt-à-porter, il propose sur un même espace un nombre important de grandes marques de vêtements, de bijoux, de décoration et linge de maison et plus récemment de produits multimédias.
Ce poste fait l’objet d’un programme de formation de 2 ans :
1ère année : 90% terrain et management d’équipe
2ème année : 50% terrain / 50 % stratégie commerciale, développement commercial
MISSIONS :
Au sein de l'un de nos magasins de Province, vous êtes rattaché au Directeur de magasin. Vous avez pour mission de développer le CA de votre département à travers 3 responsabilités clés :
- le développement des ventes : suivi des indicateurs de performance (CA, marge…), analyse de la concurrence et du potentiel local, mise en place de la politique commerciale
- le développement de votre équipe : recrutement, animation, formation et organisation d’une équipe de 20 à 30 collaborateurs (employés et Agents de maitrise). Proche de vos équipes, vous développez un management par objectif et impulsez une dynamique « service client » et « pro-activité »
- la gestion et l’administration de votre département : approvisionnement, partenariat avec la centrale d’achat
FORMATION : Formation commerciale type Bac +3/5
LIEU : Postes à pourvoir en Province. Ce poste requiert une mobilité nationale pour une affectation sur l'un de nos magasins.
COMPETENCES / QUALITES :
- Expérience de 1 an souhaitée dans un poste semblable, en management d'équipe et en gestion de compte d'exploitation acquise idéalement dans le secteur de la grande distribution non-alimentaire
- Expérience du B to C
- Forte orientation clients et résultats, vous êtes à l’aise avec les chiffres et le reporting
- Sens du commerce
- Passionné de mode
- Excellent relationnel
- Tempérament meneur, vous savez travailler dans un environnement dynamique
- Vous faites preuve d'adaptabilité et vos valeurs sont l'humilité, la communication et l'empathie
REMUNERATION : 28-31 k€ Annuel
DUREE : CDI, temps plein
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com, Rubrique « Nos Offres », Offre CAA 505
INSPECTEUR BANCAIRE (H/F) Réf. : CAA- 408
L’ENTREPRISE :
Grand groupe bancaire, 2ème banque de détail en France, recherche un auditeur pour renforcer ses effectifs de contrôle périodique au sein de la direction de l’inspection.
MISSIONS :
-Réalisation de missions de contrôle portant sur l'évaluation de l'organisation, de l’activité et de la gestion de l’entreprise et de ses différentes entités régionales ;
- Participation à des missions d’évaluation du contrôle interne ;
- Elaboration des rapports mettant en avant les constats et recommandations ;
-Suivi des plans d'actions ;
- Contribution à toutes études ou questionnaires.
FORMATION : Bac + 5 en Contrôle, audit
LIEU : Paris avec de fréquents déplacements en province ou à l’international.
COMPETENCES / QUALITES :
Expérience exigée de 2 à 3 ans en milieu bancaire, en contrôle des risques, contrôle permanent.
- Aisance relationnelle
- Autonomie avec une grande capacité d’initiative
- Rigueur,
- Fiabilité,
- Organisation,
- Esprit d’équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles.
- Très bonne connaissance des instruments financiers.
REMUNERATION : A négocier selon profil
DUREE : CDI
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur le site de www.mozaikrh.com/ offre CAA 408
AUDITEUR GESTION D’ORGANISATION ET DE PROJET (H/F) - Réf. : CAA 499
L’ENTREPRISE :
Grand groupe bancaire, 2ème banque de détail en France.
MISSIONS :
- Missions transverses au sein des pôles
- Missions d'audit sur des projets d'entreprise, de qualité, d’organisation
- Préparer et réaliser des missions d'audit, d'évaluation de l’efficacité des processus et de la maîtrise des risques métiers
- Apporter son appui sur les méthodologies
- Élaborer des rapports mettant en avant les constats et recommandations
- Suivre la réalisation des recommandations
FORMATION : Bac + 5 en Contrôle, audit, gestion
LIEU : Lille avec de fréquents déplacements vers Paris, Luxembourg, Bruxelles.
COMPETENCES / QUALITES :
Expérience exigée de 3 à 5 ans sur poste similaire, idéalement en milieu bancaire
- Forte connaissance des sociétés de gestion
- Connaissance de la réglementation et des processus
- Maîtrise de l'anglais
- Aisance relationnelle
- Autonomie avec une grande capacité d’initiative
- Rigueur,
- Fiabilité,
- Organisation,
- Esprit d’équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles.
- Très bonne connaissance des instruments financiers.
REMUNERATION : A négocier selon profil
DUREE : CDI
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur le site de www.mozaikrh.com Offre CAA 499
Technicien en contrôle technique (H/F) - Ref: CAA 487
L’ENTREPRISE :
Notre client est le leader européen de l’inspection et de la certification. Il opère notamment dans le contrôle technique industriel, la certification, l’expertise, et le conseil en environnement, l’expertise et le conseil en construction.
Les atouts de la société…
…une formation tout au long de la vie
…des possibilités d’évolution selon votre profil : devenez Spécialiste métier, Chargé d’affaires ou encore Responsable technique d’agence.
MISSIONS :
Vous procéderez à des vérifications périodiques d’installations ou d’appareils en fonctionnement en matière de conformité au regard de la règlementation et des normes en vigueur. Les techniciens expérimentés seront en outre chargés du reporting, et de rédiger des comptes-rendus. Les domaines d’intervention sont :
• Les installations électriques et climatiques
• Les remontées mécaniques
• Les systèmes de protection incendie
• Energétique et économie d’énergies
• Les ascenseurs et transports mécaniques
• Les appareils de levage
• Les engins de chantier et les grues à tour…etc.
FORMATION : BAC PRO, BTS ou DUT (électrotechnique, mécanique et automatismes industriels, mesures physiques, industrialisation des produits mécaniques…).
LIEU : Ile-de-France (Bagneux, Bussy, Cergy, Noisy-le-Sec, Paris, Trappes), Chartres et Orléans.
COMPETENCES :
• Débutant à expérimenté (jusqu’à 10 ans d’expérience)
• Sens du service
• Respect des délais alloués
• Capacité d’adaptation aux contraintes clients (horaires, zones à risques…)
• Titulaire du permis B : déplacements fréquents en voiture à prévoir.
QUALITES :
• Rigueur
• Sens de l’observation
• Capacité d’organisation et réactivité
• Autonomie.
REMUNERATION : selon profil et expérience.
DUREE : CDI.
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, rubrique nos offres en face de la référence de l’offre (CAA 487).
