HANDICAP.FR
Faciliter l'accès aux transports en commun aux personnes handicapées, mettre en place un système de navettes. Depuis quelques années, et conformément à certaines lois dont celle de 2005, les services publics s'adaptent (enfin) petit à petit aux personnes à mobilité réduite.
De son coté, le site Internet handicap.fr propose une nouvelle alternative aux problèmes d'accessibilité. Depuis le mois de juin 2010, une application baptisée « parking.fr » permet aux conducteurs handicapés de trouver plus facilement des places leur étant réservées. « Les personnes consultent notre application via leur Iphone, leur smartphone, ou directement sur handicap.fr, explique Gilles Barbier, directeur du site. Elles rentrent l'adresse du lieu où elles se trouvent, et le serveur indique toutes les places pour handicapés à proximité. »
350 municipalités ont déjà fourni la liste de leurs places disponibles, Montpellier et Toulouse étant les seules grandes villes à ne pas être recensées. Avec plus de 150 000 visiteurs uniques chaque mois, et de nombreux retours positifs d'usagers, le site entend renouveler son application. « Dans nos projets, nous aimerions pouvoir indiquer en temps réel quand la place est occupée. D'un point de vue technique, ça paraît difficile, mais c'est surement réalisable. On pourrait par exemple mettre en place un système de puce dans les badges des conducteurs handicapés. »
En attendant, handicap.fr planche sur de nouvelles fonctionnalités, dont une base de données pour le tourisme adapté.
ET AUSSI... JOB IN LIVE
Autre nominée de cette remise de trophées, l'entreprise Job in Live. Elle permet aux personnes handicapées de s'entraîner aux entretiens d'embauche à l'aide d'un logiciel. « Il existe 80 bornes disponibles en 7 langues en France, explique Thomas de Williencourt, PDG de Jobinlive. L'accès est gratuit. Concrètement, le but est d'aider la personne à miser sur son savoir-être, ses moyens d'expression, plus que sur son CV, en vue d'un entretien. »
Considérant qu'il s'agit d'un « bon moyen d'accélérer et de démythifier la rencontre », Thomas de Williencourt affirme qu'une personne utilisant le dispositif a 7 fois plus de chances de décrocher un entretien.
Avec 1300 candidatures déjà enregistrées, l'entreprise songe désormais à développer ses bornes dans les territoires les plus isolés.
