Le 7 juillet dernier, au siège du Conseil supérieur de l’audiovisuel (CSA), 16 médias sont venir grossir les rangs des signataires de la Charte de la Diversité, instaurée en 2004. Parmi eux : Endemol France, les groupes RTL et NRJ, Europe 1, Direct 8, M6, Arte France, Vivre FM, Radio FG, Beur FM…

Pourquoi s’engager ? Michel Boyon, président du CSA, le précise : les médias audiovisuels ont une « responsabilité sociétale en matière de diversité. Celle-ci est un atout pour la création et si les médias ne l’intègrent pas. Alors ils ne doivent pas s’étonner du rejet des jeunes générations ».

Seul représentant du gouvernement présent lors de la signature de cet engagement : Eric Besson, ministre de l’immigration et de l’identité nationale. Le Commissaire à la diversité et à l’égalité des chances, Yazid Sabeg, s’est fait excuser. A croire que la diversité se résume à l’immigration et non à la citoyenneté des différentes composantes. Ou que les médias ne dépendent plus du ministère de la Culture ?

Petit rappel : la diversité englobe aussi bien les minorités visibles (souvent français et non « immigrés »), les handicapés, les seniors, les femmes, les homosexuel(le)s…

Le ministre a estimé que « les médias ont un rôle important en matière de lutte contre les discriminations car ils occupent une grande place dans la vie des gens, notamment la télévision regardée près de 3h par jour par les Français ».

Observatoire, comité permanent à France Télévisions, label, charte… la diversité et la non-discrimination représentent un combat de fond. « Signer la Charte, c’est prendre conscience de ses responsabilités sans toujours rejeter la faute sur les autres », a rappelé Eric Besson.

Concrètement ? Former les dirigeants et collaborateurs à recruter sans discriminer, promouvoir la non-discrimination aussi bien dans la formation ou l’avancement, refléter la diversité de la société à tous les niveaux de qualification… Les signataires doivent mettre en place des actions concrètes et inclure dans leur rapport annuel un bilan de leur politique.

Parmi les médias présents, Radio FG s’est déclaré « très fier de signer la Charte ». Son président, Antoine Baduel, précise que la radio « n’a pas attendu cette signature pour en instaurer les codes. Il s’agit d’une piqûre de rappel. Depuis vingt ans, Radio FG est un média d’ouverture, de minorités, de différence. Hervé Bourges a évoqué les lacunes à l’école. Je crois justement que l’entreprise représente une excellente session de rattrapage. »

Chez Vivre FM, la radio associative spécialisée dans le handicap – qui gère également un centre de formation pour handicapés psychiques (psychoses, troubles bipolaires…) – la diversité, on connaît bien ! Florence Aussenac, assistante de direction, explique que « le handicap fait peur car il est méconnu, il y a un regard à faire évoluer. Pour les autres diversités, on n’est tellement pas discriminatoire que j’ai vraiment dû faire un bilan de notre personnel, en classant les gens par catégories. Ce qu’on ne fait jamais ! »

Les choses avancent doucement. Signer la Charte constitue un premier pas, une déclaration d’intentions qui demande à être suivis d’effets. A ce jour, TF1 est le seul média à avoir entrepris les démarches pour obtenir le Label Diversité, beaucoup plus contraignant. Quant à la presse écrite, silence radio sur la diversité… Dans un an, les nouveaux signataires présenteront leur premier bilan d’action. Ils seront attendus de pied ferme.

http://www.charte-diversite.com I http://www.csa.fr/

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