Dix ans après le hapening du Collectif Égalité à la cérémonie des Césars, dénonçant les écrans pâles dans une France multicolore, où en sommes-nous ?

Mobilisation des associations, prises de position de quelques icônes (Harry Roselmack, Rachid Arhab, Audrey Pulvar…), pressions du Conseil Supérieur de l’audiovisuel (CSA), remise d’un rapport innovant sur «Médias et diversité » à Yazid Sabeg, activisme de la Fondation TF1, comité d’urgence à France Télévisions…

Respect Mag est allé entendre, ausculter ce baromètre de notre évolution ou de notre stagnation que reste le monde médiatique. Sans mépriser l’aspect miroir dans la «visibilité» de la diversité : la multiplicité des visages (présentateurs, animateurs, comédiens...), la pluralité des noms (signature des articles, émissions de radio ou reportages télé) sont sources de dynamisme pour les médias, de projection possible pour les plus jeunes, de cohérence pour une société qui affiche l’égalité au centre de son triptyque républicain.

Mais, si elle doit absolument atteindre ces objectifs, l’ouverture aux minorités ne doit pas se contenter d’un plus de représentation. Elle doit interpeller les directeurs de rédaction et les contenus de l’information, pointer les clichés et différents stéréotypes véhiculés. Et aussi saisir la créativité des générations métissées. Une source de potentiel renouvellement encore si peu exploité.

Alors, oui, beaucoup reste à faire. Mais nous venons de si loin... Think positive ! La société française a changé et ses mutations sont irrémédiables. Si les médias n’évoluent pas de manière significative, la jeunesse se détournera d’eux, d’avantage encore qu’elle ne le fait aujourd’hui. Vers d’autres informations. Et les gens créeront eux-mêmes leur propre contenu. Ce que Respect Mag a fait il y a cinq ans.

Marc Cheb Sun, Directeur de la rédaction