La commission, installée en avril 2009, a réuni, pendant près d’un an, une trentaine de professionnels des médias. Vocation : développer la représentation des minorités, à la télévision, à la radio, dans la presse écrite, aussi bien en termes de contenu que de recrutement. A l’arrivée, le rapport délivre 17 propositions réparties en 5 axes.

Primo : « inciter les entreprises de médias à s’engager pour la diversité », notamment en signant une Charte spécifique. Le texte, « simple et engageant », précise Bernard Spitz, est opposable : « en cas de non respect de la Charte, les signataires pourront être mis face à leurs engagements par la société civile ». Le président de la Commission souligne qu’à ce jour, une vingtaine de structures médiatiques ( AFP, Canal +, Auféminin.com, Endémol, Europe1, Libération, Le Figaro, Le groupe Lagardère…) ont signé le document. Le rapport demande également aux médias de se conformer aux normes du "label diversité" de l'Afnor (Association française de normalisation).

Deuxièmement: « rationnaliser l’action de l’Etat, notamment dans l’accès à la formation ». En clair, la Commission préconise la création du MEDIV (Médias et diversités) : un nouveau département au sein de l’Agence de cohésion sociale et d’égalité des chances (Acsé). Missions : aider à l’orientation et la formation de jeunes; financer des stages et formations diversité pour les journalistes.

Troisième axe : généraliser la transparence dans les recrutements. « La cooptation domine dans les médias, souligne Bernard Spitz. Or l’accès à l’information est crucial. Plus on est éloigné de ce milieu, moins on a de chance de savoir que tel poste est créé ou qu’untel recrute ». Proposition : Que les responsables des médias s’engagent par écrit « à publier l’ensemble de leurs offres de recrutement externe (…) sur leur site Internet ».

Côté production et distribution de fictions télé, cinéma et documentaires français, la Commission propose de « bonifier les aides du Centre national de la cinématographie (CNC) en faveur de toutes les œuvres favorisant la diversité ». Enfin, le rapport suggère des enquêtes auprès des minorités sur leur propre perception du traitement de la diversité et d’ « une mesure de la diversité plurimédia », en partenariat avec le CSA (Conseil Supérieur de l’Audiovisuel).

Yazid Sabeg s’est engagé à se faire le porte-parole de ses 17 propositions auprès du gouvernement. Le rapport est maintenant dans les mains du Chef de l’Etat. A suivre.

Photo : Centre Info via Flickr

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